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1. ¿ Por qué se presentan conflictos de intereses en las compañías ?
Para poder dar respuesta a esta pregunta me gustaría llevarlo al caso de la empresa donde trabajo, elconflicto de interese se presenta cuando existen intereses de por medio, donde se busque beneficiar a personas cercanas al empleado, por ejemplo en los casos donde el empleado este acargo de un proceso de contratación y que en el momento de realizar la selección del proveedor pueda ser influenciado en su decisión por nexos familiares con alguna persona quepertenezca a uno de los proponentes.
2. ¿ Cómo influye la ética, la moral, y los valores en la toma de decisiones del director de una compañía?
La influencia de los valores, la ética yla moral en la toma de decisiones es muy importante para los directores de las organizaciones, y se fundamente en que para buscar un verdadero beneficio para las compañías lasdecisiones se deben tomar de forma libre, no sesgadas por vínculos de cualquier tipo, o por la búsqueda de beneficios personales ya que de por medio esta la imagen, la estabilidad, lacalidad de los productos o servicios, el ambiente laboral entre otros que pueden llevar a una empresa a su desaparición.
3. ¿ Por qué las empresas actualmente le dan una mayorrelevancia a la cultura empresarial?
La cultura empresarial brinda los lineamientos en la forma de actuar de sus empleados tanto dentro como fuera de las organizaciones, dichoslineamientos están conformados por valores que se deben interiorizar y mostrar en todos los niveles de una empresa, la cultura empresarial es la personalidad de una organización en elmundo de las relaciones sociales, empresariales, ambientales, políticas por mencionar algunas y es un factor importante en su desarrollo y posicionamiento dentro del mercado.