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I love you my beautiful goddaughter,

Tal como estable la legislación, los trabajadores deben ser informados, instruidos, formados y consultados en materia de salud y deseguridad. La participación plena no se limita solo a la consulta: los trabajadores y sus representantes intervienen también en la toma de decisiones. Ventajas de la participación delos trabajadores La consulta a los trabajadores es un principio consagrado en la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, debido a la importancia que reviste a la hora deevitar riesgos y encontrar soluciones eficaces. Por lo general, en los centros de trabajo en los que los empleados contribuyen activamente a la salud y a la seguridad, losniveles de riesgo laboral y de tasas de accidentes son menores.









Entre las razones principales que justifican la participación activa de los trabajadores en lasdecisiones adoptadas por la dirección figuran las siguientes: •la participación de los trabajadores contribuye al desarrollo de métodos para la protección de la plantilla pragmáticos yeficaces
•al implicarse en la fase de planificación, los trabajadores contribuirían a identificar mejor los problemas y sus causas, a encontrar soluciones prácticas, a la vezque se atendrán al resultado final;
•si se brinda a los trabajadores la oportunidad de participar en la conformación de sistemas de trabajo seguros, podrán asesorar, sugerir, ysolicitar mejoras, facilitando así la formulación de medidas encaminadas a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales de manera oportuna y eficiente;
•en los casosen los que los trabajadores participan desde una etapa inicial en el proceso, asumen un compromiso con la solución;
•la comunicación y la motivación en general mejorarán