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Todas las citas bíblicas
son tomadas de la Versión Reina-Valera 1960
© 1960 Sociedades Bíblicas Unidas en América Latina.
Usadas con permiso.
Traductor: Eugenio Orellana
Desarrollo técnico y diseño tipográfico:
A&W Publishing Electronic Services, Inc.
ISBN: 0-88113-737-5
Reservados todos los derechos.
Prohibida la reproducción total
o parcial en cualquier forma,
escritao electrónica, sin la debida
autorización de los editores.
Impreso en EE.UU.
Printed in U.S.A.
Dedico este libro a los miembros de cada grupo del que he tenido el privilegio de formar parte.



Reconocimientos
Quisiera dar las gracias a todos los que me ayudaron con este libro. Cada uno de ellos es un verdadero jugador de equipo:
Linda Eggers, mi asistente administrativa
Kathie Wheat,mi asistente de investigación
Stephanie Wetzel, mi correctora de pruebas
Charlie Wetzel, mi escritor
Contenido
Reconocimientos
Introducción
1.      Adaptable : Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted
2.      Colaborador : Trabajar juntos precede a triunfar juntos
3.      Comprometido : No existen campeones indiferentes
4.      Comunicativo : Un equipo es muchasvoces con un sólo corazón
5.      Competente : Si usted no puede, su equipo tampoco podrá
6.      Confiable : Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar
7.      Disciplinado : Donde hay una voluntad, hay un ganador
8.      Valora a los demás : Reconocer los méritos de los compañeros de equipo es incalculable
9.      Entusiasta : La fuente de energía de su equipo es elcorazón de usted
10.      Intencionado : Haga que cada acción cuente
11.      Consciente de su misión : El panorama general se presenta fuerte y claro
12.      Preparado : La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder
13.      Valora las relaciones : Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá
14.      Practica el mejoramiento personal : Para mejorar el equipo, supéreseusted
15.      Desinteresado : No hay yo en un equipo
16.      Orientado a la solución : Que su resolución sea encontrar la solución
17.      Tenaz : Nunca, nunca, nunca se dé por vencido
Conclusión
Introducción
No se puede hacer un gran equipo sin grandes jugadores. Esto es un hecho. Como dice el refrán: «Es posible perder con buenos jugadores, pero no se puede ganar sin ellos». Entonces,¿cómo puede conseguir buenos jugadores? O, ¿cómo puede usted convertirse en un mejor jugador? Cuando se trata de tener gente buena en un equipo, sólo hay dos alternativas: entrenarlos o comprarlos. O hace campeones de los jugadores que tiene, o recluta personas con mentalidad de campeones. Este libro puede ayudarle en ambos casos.
Desarrollar un mejor equipo siempre comienza con usted. Para mejorarel equipo, mejore a las personas que lo integran. Usted se convertirá en un mejor jugador si adopta las cualidades que se presentan en las páginas siguientes. Mi recomendación es que avance por este libro en forma pausada. Lea un capítulo. Digiéralo. Use la sección Algo para hacer como una ayuda para que capte mejor cada cualidad. Si quiere evaluar alguna cualidad en particular, visite en laInternet el sitio www.QualitiesOfATeamPlayer.com . Al adoptar el proceso, podrá convertirse en la clase de persona que todos los equipos desean.
Cuando usted mejora, añade valor a su equipo. Pero si ya tiene un papel de líder en su equipo, es especialmente vital. ¿Por qué? Porque sólo podrá enseñar eficazmente lo que modela en forma consistente. Hace falta una persona para conocer a otra, enseñarle aotra y desarrollar a otra.
Una vez que modele la conducta que espera de sus compañeros de equipo, comience a usar Las 17 cualidades de un jugador de equipo como un manual de entrenamiento. Puede usarlo para ayudar a sus jugadores a ser mejores colaboradores del equipo, sin importar el nivel de talento que tengan. Y si desea reclutar nuevos jugadores, use el libro como una guía para encontrar...