iniciativa RSE
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
INICIATIVA DE RSE EN SAAM SA.
En SAAM ( Soluciones de saneamiento ambiental), hemos desarrollado un programa de RSE desde el año 2012. Es te programa se creó como cumplimiento a un requisito dela guía del sistema de salud, seguridad y medio ambiente del Consejo Colombiano de Seguridad CCS. Sin embargo, a partir del 2013, este programa de ha dimensionado desde otro punto de vista: No como unrequisito para cumplir en una certificación en un sistema de gestión sino como deseo voluntario de la empresa de generar desarrollo y sostenibilidad en las dimensiones económica, social y ambientalinvolucrando a las diferentes partes interesadas.
Este ha sido una propuesta de la gerencia, apoyada por la junta directiva y que se realiza de manera activa con los procesos de Gestión Humana, HSEy Mejoramiento Continuo. El objetivo final del año 2013 es implementar la guía ISO 26001 (GTC 180) como sistema de gestión, e incluir los indicadores del GRI al igual que en la planeación estratégicade la empresa los 10 principios del pacto global, alineándolos con los objetivos de desarrollo de las naciones unidas. El primer paso a dar en este proceso será el de cambiar la planeación estratégicade la empresa incluyendo criterios socialmente más responsables (valores y prácticas organizacionales, partes interesadas) para el segundo semestre del 2013.
Hoy en día contamos con un programamucho más completo que tiene en cuenta todas las partes más interesadas de la compañía. En este programa contamos con actividades como:
ACCIONISTAS
Se determinará un procedimiento de toma dedecisiones para la junta directiva de la empresa (código de buen gobierno) para así asegurar el buen gobierno corporativo y la estabilidad de la compañía.
COLABORADORES
Se busca el bienestar de loscolaboradores, apoyándolo en su desarrollo profesional, ya sea con ayudas parciales o completas en formación académica.
Así mismo, se planean actividades para generar bienestar social como espacio de...
En SAAM ( Soluciones de saneamiento ambiental), hemos desarrollado un programa de RSE desde el año 2012. Es te programa se creó como cumplimiento a un requisito dela guía del sistema de salud, seguridad y medio ambiente del Consejo Colombiano de Seguridad CCS. Sin embargo, a partir del 2013, este programa de ha dimensionado desde otro punto de vista: No como unrequisito para cumplir en una certificación en un sistema de gestión sino como deseo voluntario de la empresa de generar desarrollo y sostenibilidad en las dimensiones económica, social y ambientalinvolucrando a las diferentes partes interesadas.
Este ha sido una propuesta de la gerencia, apoyada por la junta directiva y que se realiza de manera activa con los procesos de Gestión Humana, HSEy Mejoramiento Continuo. El objetivo final del año 2013 es implementar la guía ISO 26001 (GTC 180) como sistema de gestión, e incluir los indicadores del GRI al igual que en la planeación estratégicade la empresa los 10 principios del pacto global, alineándolos con los objetivos de desarrollo de las naciones unidas. El primer paso a dar en este proceso será el de cambiar la planeación estratégicade la empresa incluyendo criterios socialmente más responsables (valores y prácticas organizacionales, partes interesadas) para el segundo semestre del 2013.
Hoy en día contamos con un programamucho más completo que tiene en cuenta todas las partes más interesadas de la compañía. En este programa contamos con actividades como:
ACCIONISTAS
Se determinará un procedimiento de toma dedecisiones para la junta directiva de la empresa (código de buen gobierno) para así asegurar el buen gobierno corporativo y la estabilidad de la compañía.
COLABORADORES
Se busca el bienestar de loscolaboradores, apoyándolo en su desarrollo profesional, ya sea con ayudas parciales o completas en formación académica.
Así mismo, se planean actividades para generar bienestar social como espacio de...
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