innovacion tecnologica













LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PROCESOS DE INNOVACION TECNOLOGICA DE LA EMPRESA
INTRODUCCIÓN
DEFINICION
Recursos humanos
Innovación tecnológica
MARCO TEORICO
FACTOR DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA INNOVACION
MODELOS TEORICOS
ANALISIS
CASO DE ESPAÑA
ANALISIS
CONCLUSIÓN
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

















INTRODUCCIÓNDEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Las empresas cuentan para llevar a cabo su actividad de empresa con factores productivos como son los recursos materiales, los recursos económicos y los recursos humanos. Los recursos humanos tienen dos definiciones que están relacionadas entre ellas.

Se entiende por recursos humanos a las personas con las que cuenta una empresa para la consecución de sus tareas yobjetivos, asi como los conocimientos, aptitudes y habilidades que poseen estos trabajdores y que ayudaran directamente en el desarrollo empresarial.

Por la gran importancia que Ha alcanzado este factor en el desarrollo de la actividad y el funcionamiento de una empresa, se ha desarrollado en el sistema organizativo de la mayoría de las empresas a nivel mundial, un departamto denominado“departamento de recursos humanos”, compuesto por persona preparadas en conceptos psicológicos, organizativos y administrativos principalmente, cuya función es:

Realizar análisis y evaluaciones a los candidatos que deseen incorporarse a la empresa, para buscar aquellas personas que se asemejen mejor a las características de la empresa, en relación a actitudes y condiciones que impacten en elfuncionamiento de la empresa y que permita tener un buen equipo de trabajo. Es decir crear una plantilla de trabajo eficiente

Mantener la ilusión, el potencial de cada trabajador y las ganas de trabajar, para poder lograr mas eficientemente los objetivos, a través de:

Incentivos al trabajo, a la eficiencia, etc..

Desarrollo y planificcion de cursos formativos que aumente o perfeccione el capitalhumano de la empresa.

Mejoras en las condiciones laborales, para aumentar el bienestar y la eficiencia del trabajo

Solución de diferencias que surje dentro de una empresa, para que se mantenga una buena productividad

El compaginar los intereses de los trabajdores y la empresa, etc…

DEFINICIÓN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA


INNOVACIÓN:

Se entiende por innovación a la aplicación de nuevasideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, para aumentar la productividad y encaminarla al mercado para que sea un mejor y más demandado producto, servicio, etc…(1)

Clases de Innovación:

Producto: Fabricación y comercialización de nuevos productos o mejores versiones de productos existentes, ya sea mediante tecnologías nuevas o mediante nuevas utilizaciones de tecnologíasexistentes.(2)

Proceso: Instalación de nuevos procesos de producción para mejorar la productividad u organizar la fabricación, ya sea para de productos nuevos o para la fabricación más eficiente de productos existentes. (2)


TECNOLOGÍA:

La tecnología es un concepto amplio que abarca un conjunto de técnicas, conocimientos y procesos, que sirven para el diseño y construcción de objetos parasatisfacer necesidades humanas y que en la sociedad actual, es consecuencia de la ciencia y la ingeniería, aunque muchos avances tecnológicos sean posteriores a estos dos conceptos. (1)

La tecnología puede referirse a objetos que usa la humanidad (como máquinas, utensilios, hardware), pero también abarca sistemas, métodos de organización y técnicas.




LA INNOVACIÓN TECNOLOGICA

Es elconjunto de actividades científicas, tecnológicas, financieras y comerciales que permiten:

Introducir nuevos o mejorados productos en el mercado nacional o extranjero(2)

Introducir nuevos o mejorados servicios (2)

Implantar nuevos o mejorados procesos productivos o procedimientos (2)

Introducir y validar nuevas o mejoradas técnicas de gerencia y sistemas organizacionales con los que...