innovaciones probatorias

 INNOVACIONES PROBATORIAS:

La nueva orientación del proceso laboral constituye la materialización de los postulados constitucionales que definen al “trabajo” como un “hechosocial”, el cual debe ser garantizado a través de una justa administración de justicia. El proceso ha sido concebido como instrumento fundamental para la realización de la justicia y las leyesprocesales establecerán la simplificación y eficacia de los trámites, ello según lo previsto en el artículo 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Precisamente, la Ley OrgánicaProcesal del Trabajo como conjunto de normas adjetivas, viene a cumplir con los principios procesales de la carta magna, al invocar como principales principios fundamentales, la oralidad, la inmediación,la publicidad y la concentración de los actos procesales; directrices estas que coadyuvan a la más recta administración de justicia que refleja la dignificación de los valores sociales.
Es importantedestacar que varios son los puntos especiales que trae este nuevo dispositivo adjetivo venezolano, donde, el régimen de prueba trae consigo una serie de innovaciones; precisa y con una nueva einteresante redacción, el objeto y fin de los medios probatorios en el proceso laboral, destacando la triada de objetivos de toda actividad probatoria en general, esto es, que los mismos son para: acreditarlos hechos alegados, convencer al juez sobre la existencia de esos hechos y a partir de esa convicción, servir de fundamento al sentenciador para aplicar la norma cuyo supuesto normativo subsumetales hechos comprobados.
Por otra parte la oralidad constituye un principio fundamental en el nuevo proceso laboral venezolano y esta realidad no escapa a la promoción de pruebas, la cual es muyparticular en el proceso laboral a otros procesos ya que esta se debe promover en la audiencia preliminar y será el juez de juicio quien decida admitirlas y evacuarlas. En el proceso laboral en cuanto a la...