institucion segun gregorio kaminsky

KAMINSKY GREGORIO

Toda institución tiene:

 Organización Material: edificios, mobiliario, instrumento que le son propios.
 Organización Jurídica: leyes, reglamentos, normas que rigen el comportamiento de cada uno.

Estas organizaciones son PRODUCTIVAS de bienes y de administración de bienes, hay otras que no son necesariamente económicas, también producen salud, son deportistas,psicólogos, esto es lo que muchas inst. Producen o creen producir.
Tienen también un sistema de circulación y distribución: que va desde la simple circulación y distribución de personas en donde podemos ver que hay espacios que se usan para las actividades formales (bibliotecas, dirección) a veces no son tan visibles destinados a la producción de gestos, actitudes e ilusiones.
Para los psicólogossociales es tan significativo el espacio instituido para el desempeño de directoras, jefes, secretarios y porteros, como lo son sus baños, sus inscripciones murales y todo aquello que trascienda lo hablad: es decir lo conocido o presupuesto por todos, lo obvio institucional.
Todo “habla” en las instituciones en la medida que lo sepamos escuchar.
Lo “hablado” es todo aquello que podemos conocer opresuponer previamente en una institución.
EJEMPLO:
No haber estado nunca en una cárcel no nos inhibe para que no nos imaginemos cuál es el comportamiento que se espera de guardianes y reclusos.
La primera regla de precaución es que hay que trascender los espejismos de la dimensión de lo hablado, trascender pero no prescindir ya que lo hablado instituido como la vestimenta, las inscripciones enlas paredes son pasados por alto por los códigos que pueden ser imperceptibles, pero su registro nos puede introducir en la dimensión del hablante.
(Esto quiere decir que no hay que dejarse llevar por la primera impresión pero tampoco hay que dejarlo de lado porque esto nos lleva a lo hablante)

LO HABLANTE: es aquello que nos facilita otra comprensión de la institución. Aparece como laoposición, la ruptura de lo habitual, las contradicciones
Todo en una institución se mueve, y este movimiento esta dado por la articulación de dos dimensiones: INTITUIDO-INSTITUYENTE.
INTITUIDO: es el conjunto de normas, roles que constituyen el orden social, es normalizado, fijado y siempre aceptado Ej. El horario de entrada, Es lo que esta implícito, lo establecido por normas jurídicas.
INTITUYENTE:es la protesta, oposición a lo instituido, establecido, da movilidad a la institución, no es algo dado sino que se va haciendo, conformando.

La institución es algo en movimiento: aunque las paredes no se mueven físicamente si lo hace en términos psicosociales.


Además de las instituciones concretas y singulares están las universales

DIMENSIÓN UNIVERSAL: es el matrimonio, el ahorro, lasleyes y todos aquellos discursos formalizados en la sociedad.
Es lo que llamamos ORGANIZACIÓN. Este horizonte universal se expresa en particularidades singularizadas. Ejemplo: la familia,. El ahorro, las leyes.
Las Instituciones son procesos que se mueven, tienen juego lo cual implica conflictos desajustes y presupone todo menos la armonía de un proceso fijo y estable.
Si la institución es unproceso en movimiento son los GRUPOS quienes pondrán en juego ese movimiento, mas allá de lo específico de los dispositivos grupales. También desde el ojo institucional los grupos tienen una caracterización del mismo modo que desde el ojo grupal son las instituciones las que pueden ser caracterizadas.
Desde las INSTITUCIONES podemos ver:
 EL GRUPO OBJETO: ES EL GRUPO SOMETIDO A LAS CONSIGNASINSTITUIDAS, SON AQUELLOS GRUPOS QUE SOPORTAN LA JERARQUIZACIÓN INSTITUCIONAK ( LA VERTICALIDAD) SU ACCIÓN ES LO QUE SE ESPERA DE ELLOS. SATISFAGAN O NO LAS ESPECTATIVAS INDSTITUCIONALES.( son un grupo de personas que se caracterizan por tomar como suyo lo instituido, lo asumen y cumplen normas sin discusiones)
 LOS GRUPOS SUJETOS: OPERAN SIERTOS DESPRENDIMIENTOS DE LA JERARQUIZACIÓN Y...