institucionalismo

CAMBIO, EVOLUCIÓN Y TRANSICIÓN
Ensayo basado en el libro de Douglas North “Instituciones, Cambio Institucional Y Desempeño Económico”, Alfredo Molano Bravo “Con acento regional”, En el Articulo “Laayuda inesperada” William Ospina.
El cambio institucional es un proceso que está inmerso en la historia, ininterrumpido y acumulativo que nace de la interacción entre instituciones y organizaciones.Estos cambios tienden a ser graduales, estructuran la adaptación y evolución de las sociedades para que éstas alcancen sus objetivos.
En Colombia el cambio institucional actualmente se ve reflejadoen el proceso de Paz con las Farc que ha llevado a diversas opiniones, para ilustrar mejor este cambio se trae a colación el artículo de Alfredo Molano Bravo “Con acento regional” que destaca puntosfundamentales del acuerdo entre Gobierno-Farc como lo son: Creación de Consejos Territoriales de planeación, Legitimar las Zonas de Reserva Campesina para que estas tengan participación en elLegislativo, Los cultivos Ilícitos para lo cual se establecen nuevas reglas a los actores del conflicto para lograr una sustitución de la economía ilegal; por ultimo señala una nueva forma de concebir laparticipación política que “debilita el centralismo” .
Organizaciones como el gobierno y las Farc están afianzando un proceso bajo el cual se altera la estructura institucional debido a que los actoresperciben que convendría realizar esta clase de reciprocidad llevado a expectativas de cambio a largo plazo y avanzando hacia un inminente cambio institucional decisivo para el futuro del país.
Esoportuno ahora subrayar el planteamiento de North:
“Las organizaciones no tienen que ser necesariamente productivas desde el punto de vista social, ya que el marco institucional suele contenerincentivos perversos” (Douglas, 1995)
Como resultado de éste tratado de paz existe un amplio margen de incertidumbre, por lo tanto ese afectara de manera directa las expectativas de los actores así...