Instituciones Sociales Prestaciones Minimas

el salario base de cotización
conocido en la ley anterior de 1973 como salario diario integrado, es utilizado en méxico por el instituto mexicano del seguro social, para determinar las cuotasobrero patronales, mensuales y bimestrales que se pagan bajo el régimen obligatorio, al amparo de la nueva ley del seguro social, promulgada en julio 1997.
se calcula a partir de una serie de criteriosestablecidos en el segundo capítulo de la ley del seguro social y tomando en cuenta los días del mes natural.
forma de calculo del factor de integracion
el aguinaldo, las vacaciones y la primavacacional, son prestaciones que ya se conoce cuánto se van a otorgar al trabajador, al momento de su contratación. con estos datos, determinamos un "factor de integración", a fin de saber con certeza cuáles el sbc con el que se debe afiliar al trabajador a los institutos de seguridad social.
determinación del sbc con prestaciones de la ley fed. del trabajo
concepto desarrollo factor diario
salariodiario 1
aguinaldo (15x1/365) 0.0411
prima vac. (1 año trabajado) (6x1x25%/365) 0.00411
factor de integración 1.04521

se excluye del salario base de cotización lo siguiente:
 las herramientasde trabajo y uniformes.
 aportaciones adicionales por parte del patrón al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
 las cuotas al infonavit.
 la participación de los trabajadores enlas utilidades.
 las aportaciones con fines sociales, como las afores.
 el salario base de cotización máximo será el equivalente a 25 veces el salario mínimo del d.f






institucion
unainstitución es un sistema de normas para alcanzar alguna meta o actividad que las personas consideran importante, o, mas formalmente, un grupo organizado de costumbres y tradiciones centradas en unaactividad humana importante. son procesos estructurados mediante los cuales las personas llevan a cabo sus actividades.
instituciones y asociaciones
no tienen miembros; tiene seguidores. solo se...