institutos del ecuador

Instituto Nacional de meritocracia
ENTIDADES QUE CONFORMAN.
Directivos
Talento humano.

SECTORES QUE LO ADMINISTRAN
Su competencia es fortalecer la gestión pública, garantizando la aplicación de un sistema técnico de méritos en competencias, habilidades, capacidades, destrezas y valores que permitan seleccionar al personal idóneo para el servicio público, articulando la selección, evaluación,promoción y ascenso de las y los servidores públicos, para mejorar la competitividad y fomentar la excelencia en las instituciones del Estado; en un marco de igualdad de oportunidades, libre acceso, transparencia y sin discriminación

ORGANIZACIÓN (ADSCRISIONES)
MINISTERIOS A LOS QUE SE ENCUENTRAN ADSCRITOS
Ministerio de relaciones laborales
Es un ministerio sectorial adscrito al ministeriocoordinador de la produccion, empleo y competitividad.
Comprende la Administración Pública Central e Institucional, en lo atinente a la administración de personal y talento humano, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público.

EDAD
REGISTRO OFICIAL. 
441 de 05-may-2011

Fue creada el 18 de mayo del 2011 desde esa fecha sata aca el instituto Nacionalde Meritocracia tiene 4 años de Edad.

TERRITORIO
Domicilio en la ciudad de Quito

FUNCIONES
a. Actuar de conformidad con lo dispuesto en la Constitución de la Republica , la Ley Oganica del Servicio Publico, y demás normativa emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales.
b. Articular los planes, programas y proyectos relacionados con el reclutamiento y selección de las y los aspirantes alservicio público, asi como la promoción, ascenso, y evaluación de las y los servidores públicos.
c. Verificar y controlar que los procesos de reclutamiento y selección de las y los aspirantes, asi como los procesos de promoción, ascenso y evaluación de las y los servidores publicos de la administración publica central e institucional cumplan con lo dispuesto en la Consitución de la República delEcuador, La Ley Orgánica del Servicio Público, su reglamento general y demás normativa aplicable.
d. Emitir el informe correspondiente previo a la designación del ganador de un concurso de méritos y oposición o a la declaratoria de desierto del mismo.
e. Superviar y coordinar la aplicación de los módulos del Sistema Informático Integrado de Talento Humano, en lo correspondiente a la selección,ascenso y promosión de la carrera de la o el servidor público.
f. Administrar el registro de candidatos para el desempeño de un puesto público.
g. Realizar estudio e investigaciones que permitan promover en sistema meritocrático.
Instituto de promocion de exportaciones e inverciones extranjeras
SECTORES QUE LO ADMINISTRAN
Este organismo, que reemplaza a la Corporación de Promoción de Exportaciones eInversiones, CORPEI, que pasó a ser un ente privado, su función será promover la diversificación y desconcentración de exportaciones, productos y mercados.

ORGANIZACIÓN (ADSCRISIONES)
MINISTERIOS A LOS QUE SE ENCUENTRAN ADSCRITOS

Ministerio de comercio exterior

Es un ministerio sectorial adscrito al ministerio coordinador de la produccion, empleo y competitividad

EDAD
REGIFTROOFICIAL.
Creado por ley publicada, suplemento No. 351 del 29 de diciembre de 2010
Este instituto tiene una Edad de 5 Año
TERRITORIO
Tiene su cede en la ciudad de quito

FUNCIONES
1. Diseñar estrategias de promoción, penetración y comercialización de la oferta exportable, en materia de bienes y servicios.
2. Diseñar estrategias de promoción para la captación de inversiones extranjeras.
3. Ejecutar y/ocoordinar las actividades de promoción, tales como: eventos internacionales, misiones comerciales, ferias, encuentros de negocios, preparación y envío de muestras a las oficinas comerciales de las representaciones diplomáticas del país en el exterior.
4. Reforzar la presencia del Ecuador en los principales mercados de exportación, y abrir nuevos mercados para productos y servicios.
5....