instructivo medicion y ruido

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JUSTIFICACIÓN

Caracterizar adecuadamente la exposición a ruido de un trabajador requiere tomar en
consideración una serie de factores, tales como el número de actividades distintas que éste
realiza, el tiempo que dedica a cada una de ellas, el tiempo de medición, las condiciones de
operación, entre otros. Esto hace difícil regular o establecer un procedimiento únicode medición
de ruido laboral, ya que estos factores dependen de las características intrínsecas del medio en
el que se está evaluando, las que también cambian de una actividad productiva a otra.
No obstante, existe una clara necesidad de estandarizar procedimientos de muestreo, de modo
tal que las instituciones encargadas de evaluar los niveles de exposición a ruido de los
trabajadores cuentencon un criterio común que permita la comparación entre ellos.
En este sentido, se establece el siguiente procedimiento de medición, el cual permite determinar
la exposición a ruido de un trabajador a lo largo de su jornada laboral, basado en lo indicado en
el D.S. N° 594/99 del MINSAL “Reglamento sobre condiciones ambientales sanitarias básicas
en los lugares de trabajo” específicamente en elTítulo IV, párrafo 3º, de los Agentes Físicos –
Ruido.
2.-

OBJETIVO

Establecer la metodología para determinar la exposición a ruido de los trabajadores en los
lugares de trabajo y evaluar el cumplimiento del Decreto Supremo 594/99 del MINSAL.
3.-

CAMPO DE APLICACIÓN

Este Instructivo es aplicable en todas las empresas donde existan trabajadores con exposición
ocupacional a ruido.4.-

TERMINOLOGÍA

Para efectos del presente Instructivo se entenderá por:
Ciclo de Trabajo: tareas con características similares que se repiten cíclicamente (a lo menos
2 veces), una tras otra.
Decibel: Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de base 10) de
una relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras.
Dosis: Energíasonora total que una persona recibe durante su jornada de trabajo diaria.
Emisión de Ruido: Generación o creación de una perturbación sonora que se propagará en
forma de ondas.
Evaluación Ambiental Integral: Evaluación de la exposición ocupacional a ruido realizada de
acuerdo a lo establecido en el ítem 5 del presente Instructivo.

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Exposición Ocupacional a Ruido: Exposición a ruido de lostrabajadores en sus lugares de
trabajo.
Grupos Similares de Exposición: Grupo de trabajadores que realiza una misma tarea, usando
las mismas materias primas y durante el mismo tiempo de manera que su exposición a ruido
sea equivalente durante la jornada de trabajo.
Jornada Efectiva: Tiempo diario, durante el cual el trabajador está efectivamente expuesto a
condiciones de ruido cuyos nivelesde presión sonora continuo equivalente sean superiores a
80 dB(A).
Nivel de Presión Sonora (NPS o SPL): Se expresa en decibeles (dB) y se define por la
siguiente relación matemática:
NPS = 20 Log (P/Po)
Donde: P : valor eficaz de la presión sonora medida.
Po: valor eficaz de la presión sonora de referencia, fijado en 2x10-5 [N/m2]
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente Ponderado A(NPSeq): Nivel de presión
sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo, contiene la
misma energía total (o dosis) que el ruido medido1.
Nivel de Presión Sonora Mínimo (NPSmin): Es el mínimo Nivel de Presión Sonora registrado
durante un período de medición dado.
Nivel de Presión Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presión sonora instantánea máxima
durante unintervalo de tiempo establecido. No debe confundirse con NPSmáx, ya que éste es
el máximo valor eficaz (no instantáneo) en un periodo dado.
Respuesta Lenta o Slow: Es la respuesta del instrumento de medición que evalúa la energía
media en un intervalo de 1 segundo. Cuando el instrumento mide el nivel de presión sonora con
respuesta lenta, dicho nivel se denomina NPS Lento. Si además se emplea el...