Inteligencia Emocional

POSIBLES TITULOS:
1. EL CONTROL DE LAS EMOCIONES EN LOS CONFLICTOS PERSONALES QUE SE PRESENTAN EN EL TRABAJO.
2. EL EQUILIBRIO EMOCIONAL EN LA BUSQUEDA DE MEJORES RELACIONES LABORALES.
3.MEJORAR LAS RELACIONES SOCIALES A TRAVÉS DEL CONTROL DE LAS RESPUESTAS EMOCIONALES.
4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL CONTROL DE LAS EMOCIONES EN LOS CONFLICTOS PERSONALES QUE SE PRESENTAN ENEL AMBITO DE TRABAJO.
5. LAS HABILIDADES EMOCIONALES EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERSONALES EN EL AMBITO DEL TRABAJO.
SINTOMAS:
* La envidia
* Escaza interacción social en el grupo detrabajo
* Baja autoestima
* Miedo
* Preferencias o amiguismos
* Odio
* Egoísmo
* Hipocresía
* Discordia.
* Desmerecimiento de la opinión ajena
* Ironías
* Faltade tolerancia ante la opinión ajena

CAUSAS:
* Enfrentamientos
* Discusiones
* Malos tratos
* Indirectas
* Sarcasmos
* División en grupos
* Problemas entre grupos
*Tensión en el ambiente
* Falta de acuerdos
* Desinterés para participar en actividades
* Alejamiento de las personas
* Falta total de empatía
* Obviar las necesidades del otro.PRONOSTICO:
* No se fortalecen un buen equipo de trabajo
* El trabajo que se realiza puede resultar mediocre
* No hay acuerdos por el bien común
* Se ventilan los malestares fuera delámbito laboral
* Resultados ineficientes por tratar de llegar a un acuerdo
La escuela estadal loma de la virgen cuenta con un personal que está conformado de la siguiente manera. Un directivo, 2administrativos, 6 obreros, 7 docentes de aula, y 2 especialistas. En diferentes ocasiones se ha observado que por temporadas por asi decirlo se manifiestan actitudes que para nadan favorecen undesarrollo armonico de la jornada de trabajo, en algunas ocasiones se producen enfrentamientos en algunos del personal sin razones aparentes y luego al rato se sabe que son problemas entre si que han...