Inteligencia emocional

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Resumen del libro “La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones” de R. K. Cooper, Ph.D y A. Sawaf

Executive E.Q.: Emotional intelligence in leadership & organizations : :
La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones : :

SumArio
El concepto de inteligencia emocional profundidad y alquimia emocional. A partir de su publicación el modelo hasido puesto a prueba con millares de ejecutivos, gerentes y profesionales en más de cien organizaciones de servicios, tecnología e industria.

Contenido
Sumario Pág. 1 Nos dicen los autores: Pág. 2, 6 Conozca a los autores Pág. 7, 8 Algunas citas incluidas en el libro Pág. 9 Las últimas palabras Pág. 9

recorre el mundo. La ciencia está demostrando actualmente que es el Cociente Emocional(CE), más que el Cociente Intelectual (CI) o la sola capacidad cerebral la que sustenta muchas de las mejores decisiones, los negocios más dinámicos y las vidas más satisfactorias y exitosas. En su esencia, la inteligencia emocional es la fuente primaria de la energía humana, la autenticidad, aspiración y empuje que activan nuestros valores y propósitos. En este revelador libro los autores muestranel camino del desarrollo y la aplicación de los valores y beneficios de la inteligencia emocional aplicados al liderazgo y a las organizaciones. Basándose en novedosas investigaciones sobre el cerebro y la conducta los autores presentan un modelo funcional integrado por los cuatro pilares de la inteligencia emocional: conocimiento, aptitud,

Resumen del libro “La inteligencia emocional aplicadaal liderazgo y a las organizaciones” de R. K. Cooper, Ph.D y A. Sawaf

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Algunas preguntas que responde La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones
1- ¿Qué es la inteligencia emocional? 2- ¿Cómo puede aplicarse el concepto de inteligencia emocional al liderazgo y a las organizaciones? 3- ¿Qué es el modelo de los cuatro pilares? 4- ¿Puede esta teoría cambiarel rumbo de las organizaciones?

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NoS diCEN LoS AutorES
Qué es la inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia.

Al contrario de lo que comúnmente se cree las emociones no son en sí ni positivas ni negativas, actúan con lamás poderosa fuente de energía humana, de autenticidad y empuje y ofrecen un manantial de sabiduría intuitiva. Las emociones no son unas intrusas en nuestra vida: son inteligentes, sensibles, beneficiosas y hasta sabias. Todo lo importante suscita emoción: ¡todo!

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Resumen del libro “La inteligencia emocionalaplicada al liderazgo y a las organizaciones” de R. K. Cooper, Ph.D y A. Sawaf

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Los cuatro pilares de la inteligencia emocional

Primer pilar Conocimiento emocional

Segundo pilar Aptitud emocional

Tercer pilar Profundidad emocional

Cuarto pilar Alquimia emocional

Primer pilar
Significa ser leal y honrado consigo mismo, desarrolla poder personal, inclusive conciencia de símismo, guía interior, responsabilidad y conexión. Incluye cuatro aspectos: • honestidad emocional: implica escuchar los sentimientos de la verdad interna, reconocer lo que uno siente. • energía emocional: mantener la energía interna, concentrarse aún en momentos de tensión, • retroinformación emocional: ser capaz de reconocer las emociones y manejarlas, e • intuición práctica: percibir lasoportunidades y ejercer un liderazgo empático.

Conocimiento emocional

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Segundo pilar
Implica ser claro y llevarse bien para lograr inspirar a los demás, lograr autenticidad,...
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