Inteligencia Emocional
Páginas: 4 (828 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2011
En su Best-Seller Daniel Goleman explicaba que el éxito de una persona no dependía de su coeficiente intelectual o de sus estudios académicos, sino en su nivel de inteligencia emocional.
Lainteligencia emocional es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y la de los demás, para así manejar bien las emociones y tener relaciones más productivas con quienes nos rodean.
El énfasisestá en las cualidades personales como lo son la iniciativa, empatía, adaptabilidad y persuasión.
-Si trabaja en una gran empresa: posiblemente está siendo evaluado en términos de esto aunque usted nolo sepa. -Si forma parte de un equipo gerencial: necesita considerar cuan bien su compañía nutre estas competencias.
La inteligencia emocional incluye cinco dimensiones básicas que a su vez son labase para las competencias emocionales para un excelente desempeño:
Autoconciencia
Autoregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
La autoconciencia es la primera dimensióny es vital para adquirir las tres competencias que lo integran: Conciencia emocional: La personas que poseen esta destreza saben reconocer sus emociones y por que las están sintiendo; reconocen comosus sentimientos afectan su desempeño y reconocen sus valores y sus metas, además sirve como barómetro interno asegurando si el trabajo de la persona encaja con su sistema de valores.Auto-Evaluación precisa: las personas conocen sus fortalezas y sus debilidades y están abiertas a la retroalimentación y al aprendizaje continuo. Cuando las personas comprenden sus defectos pueden mejorar su áreadébil.
Autoconfianza: Guarda mucha relación con la destreza anterior, las personas que se conocen son capaces de ir más allá de lo establecido y tomar buenas decisiones a pesar de incertidumbres ydecisiones.
Esta es clave en la inteligencia emocional, está relacionada con la parte pre-frontal del cerebro, área de la memoria que trabaja la capacidad de presentar atención recordar información...
Lainteligencia emocional es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y la de los demás, para así manejar bien las emociones y tener relaciones más productivas con quienes nos rodean.
El énfasisestá en las cualidades personales como lo son la iniciativa, empatía, adaptabilidad y persuasión.
-Si trabaja en una gran empresa: posiblemente está siendo evaluado en términos de esto aunque usted nolo sepa. -Si forma parte de un equipo gerencial: necesita considerar cuan bien su compañía nutre estas competencias.
La inteligencia emocional incluye cinco dimensiones básicas que a su vez son labase para las competencias emocionales para un excelente desempeño:
Autoconciencia
Autoregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
La autoconciencia es la primera dimensióny es vital para adquirir las tres competencias que lo integran: Conciencia emocional: La personas que poseen esta destreza saben reconocer sus emociones y por que las están sintiendo; reconocen comosus sentimientos afectan su desempeño y reconocen sus valores y sus metas, además sirve como barómetro interno asegurando si el trabajo de la persona encaja con su sistema de valores.Auto-Evaluación precisa: las personas conocen sus fortalezas y sus debilidades y están abiertas a la retroalimentación y al aprendizaje continuo. Cuando las personas comprenden sus defectos pueden mejorar su áreadébil.
Autoconfianza: Guarda mucha relación con la destreza anterior, las personas que se conocen son capaces de ir más allá de lo establecido y tomar buenas decisiones a pesar de incertidumbres ydecisiones.
Esta es clave en la inteligencia emocional, está relacionada con la parte pre-frontal del cerebro, área de la memoria que trabaja la capacidad de presentar atención recordar información...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.