Inteligencia emocional

definiciones


Catalizador de cambios: INICIAR O MANEJAR LOS CAMBIOS
•reconocen la necesidad de efectuar cambios y retirar obstáculos
desafían el statu quo para reconocer la necesidad de cambio
son paladines del cambio y reclutan a otros para efectuarlo
sirven de modelo para el cambio que se espera de otros.

Los líderes deben sernecesariamente innovadores, carismáticos e inspiradores. Deben incentivar con el mero poder de su propio entusiasmo. Son estimulantes en lo intelectual y en lo emocional. Muestran convicción en lo que avizoran y entusiasman al grupo. Se esfuerzan por nutrir relaciones con quienes lo siguen.
Crear lazos

 Respeto mutuo, de comprensión, de confiar uno al otro, de escucharse, de apoyarse, delograr entenderse, de fortalecer esos lazos (Amistad)

Colaboración y cooperación de equipo

TRABAJAR CON OTROS PARA ALCANZAR OBJETIVOS COMPARTIDOS. Equilibran el acento puesto en la tarea con la atención que brindan a las relaciones personales
colabora, compartiendo planes, información y recursos
promueven un clima amigable y cooperativo
descubren y alimentan las oportunidades decolaborar

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