Inteligencia emocional

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LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. Defina que es la inteligencia emocional (IE) según el autor Robert Cooper
La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y agudiza de las emociones como fuente de energía humana, información e influencia. Las emociones humanas son el dominio de los sentimientos centrales, los instintos y las sensaciones emotivas,.Cuando se confía en nosotros y somos respetados, la inteligencia emocional ofrece una compresión mas honda, mas completamente formada de uno mismo y de los que rodean.

2. Que significa CE y CI
CONSIENTE EMOCIONAL (CE): Es la encargada de relacionarse y hallar nuevas ideas, establecer nuevos significados, decidir a partir de intentos y errores, desde lo más profundo del pecho. Es la encargada delas emociones.
CONSIENTE DE INTELIGENCIA (CI): Es la encargada de usar la lógica, la parte intelectual del ser humano. También es la encargada de Calcular, Pensar, examinar, revisar palabras y cifras

3. Cree usted que podamos desconectar las emociones del intelecto?
No se pueden desconecta ya que la parte emocional es la encargada de organizar rápidamente las respuestas de distintos sistemasbiológicos y por lo tanto esta ayuda a la parte del intelecto, es el lado pesante de nosotros, entonces unidos estos dos se pueden lograr grandes cosas.

4. En que se basa el autor al desarrollar el modelo de los 4 pilares de la IE. Incluya el esquema, e indique como este modelo afectara de esta manera positiva a las organizaciones.
Primer pilar
Conocimiento emocional
• Honestidad Emocional• Energía emocional
• Retroinformación emocional
• Intuición practica

Este pilar crea un espacio de eficiencia personal y confianza mediante la honestidad emocional, energía, conciencia, retroinformación, intuición, responsabilidad, y conexión.
Segundo Pilar
Actitud emocional
• Presencia Autentica
• Radio de Confianza
• Descontento Constructivo
• Flexibilidad y renovación

Estepilar forma autenticidad del individuo, su credibilidad y flexibilidad, ampliando su circulo de confianza y capacidad de escuchas, manejar conflictos y sacar el mejor partido del descontento constructivo

Tercer Pilar
Profundada Emocional
• Potencial único
• Compromiso, responsabilidad,
• Influencia sin autoridad
• Integridad aplicada

En este pilar se explora maneras de conformar su vida ytrabajo con su potencial único y propósito, y de respaldar esto con integridad, compromiso y responsabilidad, que a su vez aumentan su influencia si autoridad.

Cuarto pilar
Alquimia emocional
• Flujo intuitivo
• Cambio de tiempo reflexivo
• Creación del fututo
• Percepción de oportunidad

Este pilar muestra como su instinto creador y su capacidad de influir con los problemas y presiones,y de competir por el futuro construyendo sus capacidades de percibir y tener acceso a soluciones ocultas y nuevas oportunidades

5. Que papeles juegan las emociones en el individuo como personas y en la organización
Las emociones juegan un papel muy importante tanto en nuestra vida personal como en la empresarial, ya que esta se fortalecen con CI y CE, por lo tanto se complementan con lasemociones provocando, creatividad, colaboración, iniciativa y transformación. Lo cual no es algo que se aprende, es el instinto, son las emociones que conllevan a un ser humano mas completo.
“Sin la guía de las emociones, la razón no tiene ni principio ni poder”

6. Por que el autor planea que el CE se puede aprender?
Busca que podamos desarrollar el (CE) y aprendamos a reconocer fácilmente y areconocer las sensaciones básicas.
El autor divide por sectores el libro, para que nosotros podamos aprender porque cada reacción de nosotros, porque es de vital importancia que no desconectemos las emociones del intelectos, ya que esta nos permite reaccionar mas rápido.

PARTE B
Primer Palar: Conocimiento emocional

1. Haga un breve análisis de la Honestidad Emocional y que vinculación...
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