inteligencia emocional
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2014
universidad autonoma de chihuahua
Ensayo: capitulo 2
Inteligencia emocional en la empresaAntonio Ismael Cordova Meraz 235726
11/02/2014
El concepto de competencia en principio es muy simple, pero a hay que poner mas atención a la parte que habla de los hábitos que sonnecesarios para el buen desempeño laboral y aun así poder mejorarlo.
En este capítulo el autor comienza a poner inca pie en que la inteligencia emocional no es lo único que puede importar a la hora dedesenvolverse en cualquier actividad, tomando en cuenta otros dos conceptos importantes, los cuales son la pericia y la experiencia.
Concuerdo más con este capítulo que con el anterior, aunque sigueponiendo a la inteligencia emocional en primer plano y dejando de lado el CI de cualquier persona, para mí todo tiene que ir de la mano, tal vez algunos puedan ser más importantes que otros pero estodepende mucho de la situación en la que se encuentre una persona, claro que hay casos especiales como el ejemplo que voy a mostrar: “la paradójica importancia en aquellas disciplinas que exigen un mayordesarrollo cognitivo esta ligada a la dificultad inicial que entraña acceder a ellas”.
Yo trabajo con adolecentes en una secundaria como instructor de banda de guerra, hay un joven que encaja muy bienpara este ejemplo, Él es de primer año, tiene una racha en calificaciones muy buena, con un promedio por encima de 9, pero no sabe relacionarse con otros chicos de su edad, valla literalmente no sabeabrocharse la cintas de los zapatos!!, se le complica mucho hacer la cosas adecuadamente.
Con el tiempo ha ido mejorando en algunas cosas, habla más con sus compañeros, y ha adquirido mas seguridadpara hacer las cosas, tan simple como lo es la vida cotidiana. Entonces se puede decir que este joven ha ido desarrollando su inteligencia emocional. (Eso creo yo)
Lo pongo a Él como ejemplo porque...
Ensayo: capitulo 2
Inteligencia emocional en la empresaAntonio Ismael Cordova Meraz 235726
11/02/2014
El concepto de competencia en principio es muy simple, pero a hay que poner mas atención a la parte que habla de los hábitos que sonnecesarios para el buen desempeño laboral y aun así poder mejorarlo.
En este capítulo el autor comienza a poner inca pie en que la inteligencia emocional no es lo único que puede importar a la hora dedesenvolverse en cualquier actividad, tomando en cuenta otros dos conceptos importantes, los cuales son la pericia y la experiencia.
Concuerdo más con este capítulo que con el anterior, aunque sigueponiendo a la inteligencia emocional en primer plano y dejando de lado el CI de cualquier persona, para mí todo tiene que ir de la mano, tal vez algunos puedan ser más importantes que otros pero estodepende mucho de la situación en la que se encuentre una persona, claro que hay casos especiales como el ejemplo que voy a mostrar: “la paradójica importancia en aquellas disciplinas que exigen un mayordesarrollo cognitivo esta ligada a la dificultad inicial que entraña acceder a ellas”.
Yo trabajo con adolecentes en una secundaria como instructor de banda de guerra, hay un joven que encaja muy bienpara este ejemplo, Él es de primer año, tiene una racha en calificaciones muy buena, con un promedio por encima de 9, pero no sabe relacionarse con otros chicos de su edad, valla literalmente no sabeabrocharse la cintas de los zapatos!!, se le complica mucho hacer la cosas adecuadamente.
Con el tiempo ha ido mejorando en algunas cosas, habla más con sus compañeros, y ha adquirido mas seguridadpara hacer las cosas, tan simple como lo es la vida cotidiana. Entonces se puede decir que este joven ha ido desarrollando su inteligencia emocional. (Eso creo yo)
Lo pongo a Él como ejemplo porque...
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