Inteligencia Emocional
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
Qué es la inteligencia emocional
Generalmente estamos acostumbrados a relacionar la inteligencia con la capacidad intelectual, sin embargo, actualmente el mundo empresarial a empezado a valorar lainteligencia emocional, que determina como nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás.
El mundo laboral está cambiando, las personas ya no trabajan en un solo lugar ni con un solo objetivotoda su vida, o sea que deben hacer más cosas, por lo que necesitan desarrollar su coeficiente emocional con cualidades como constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etc.
¿qué esexactamente el coeficiente emocional? La expresión “Inteligencia Emocional” fue acuñado por Peter Salovey y John Mayer, en 1990. Salovey y Mayer lo describían como "una forma de inteligencia social queimplica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y los de los demás, saber discriminar entre ellos, y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción".
Lainteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales, etc., y que puede definirse, según elpropio Goleman, como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.
Este término incluye dos tipos deinteligencias:
– La Inteligencia Personal: está compuesta a su vez por una serie de competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos. Esta inteligencia comprende trescomponentes cuando se aplica en el trabajo:
Conciencia en uno mismo: es la capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades, estados de ánimo, emociones e impulsos, asícomo el efecto que éstos tienen sobre los demás y sobre el trabajo. Esta competencia se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de forma realista, que son conscientes de...
Generalmente estamos acostumbrados a relacionar la inteligencia con la capacidad intelectual, sin embargo, actualmente el mundo empresarial a empezado a valorar lainteligencia emocional, que determina como nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás.
El mundo laboral está cambiando, las personas ya no trabajan en un solo lugar ni con un solo objetivotoda su vida, o sea que deben hacer más cosas, por lo que necesitan desarrollar su coeficiente emocional con cualidades como constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etc.
¿qué esexactamente el coeficiente emocional? La expresión “Inteligencia Emocional” fue acuñado por Peter Salovey y John Mayer, en 1990. Salovey y Mayer lo describían como "una forma de inteligencia social queimplica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y los de los demás, saber discriminar entre ellos, y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción".
Lainteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales, etc., y que puede definirse, según elpropio Goleman, como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.
Este término incluye dos tipos deinteligencias:
– La Inteligencia Personal: está compuesta a su vez por una serie de competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos. Esta inteligencia comprende trescomponentes cuando se aplica en el trabajo:
Conciencia en uno mismo: es la capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades, estados de ánimo, emociones e impulsos, asícomo el efecto que éstos tienen sobre los demás y sobre el trabajo. Esta competencia se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de forma realista, que son conscientes de...
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