interaccionismo simbólico


División Sexual del Trabajo
La división sexual del trabajo, y la consiguiente especialización y responsabilidad generizada en el trabajo de cuidados ha obstaculizado históricamente el acceso delas mujeres a los niveles de renta y de riqueza en condiciones de igualdad con los varones. Como veremos, las desigualdades afectan al propio acceso, inserción y continuación de las mujeres en elmercado laboral, así como a los salarios que perciben por el trabajo que desempeñan en él, y en ellas está el origen de lo que hoy entendemos como feminización de la pobreza. Están ligadas a unadistribución desigual de los recursos, de los tiempos y de las responsabilidades entre hombres y mujeres (Waring, 2011).
Al investigar por qué los hombres tuvieron mayor habilidad organizativa durante eseperíodo de transición, debemos considerar el desarrollo de las relaciones sociales patriarcales en la familia nuclear, reforzadas por el Estado y la religión. Como los hombres actuaban en la arena políticacomo cabeza de familia y en la familia como cabeza de unidades de producción, parece probable que hayan desarrollado más estructuras organizativas fuera de sus casas. Las mujeres, en una posicióninferior en la casa y sin apoyo del Estado, fueron menos capaces de hacerlo. Los conocimientos organizativos de los hombres derivaron, pues, de su posición en la familia y en la división del trabajo. […](Hartmann, 1994)
Una vez que consensuamos la tabla de matriz carga global del trabajo, que trataba sobre el empleo y la distribución de las personas, miembros de una familia y su desempeño en lasactividades distintas e infinitas del hogar, tomando en cuenta dos días de la semana, obtuvimos el siguiente resultado:
En el caso de las madres de familia como representación femenina, en promediotrabaja 15.90 horas, teniendo presente el salario mínimo por hora (C$ 21.42) su remuneración por el trabajo doméstico y de cuidos sería de C$340.58 (trescientos cuarenta córdobas con cincuenta y ochos...