Intercambio Comunicativo
Páginas: 3 (546 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
ESPAÑOL BLOKE III
La entrevista es una plática en la que una persona hace a otra a través de una serie de preguntas sobre un tema determinado. Las entrevistas pueden ser orales y escritas, cuandoson orales es necesaria ponerlas por escrito.
Para realizar una entrevista se necesita elaborar un guion.
Partes de una entrevista:
1. La introducción que es donde presentas a tu invitado ydices el porque de la entrevista.
2. El cuerpo que es la serie de preguntas dirigidas al entrevistado
3. El cierre o conclusión, que es donde agradeces y despides al entrevistado, y das unabreve opinión o síntesis de las respuestas.
Los tipos de preguntas que se pueden hacer en una entrevista son abiertas y cerradas. Las preguntas abiertas permiten al entrevistado una explicación másamplia sobre el tema tratado y permiten al entrevistador obtener más información. Por esta razón es preferible utilizarlas en las entrevistas.
Los signos que encierren una cita textual son lascomillas (“”)
El discurso directo son todas las palabras tal y como lo dijo el entrevistado ) a esta forma se le llama textual) y se escriben entre comillas, como está escrita: Manuel dijo "Me gustanmucho los carros".
El discurso indirecto se redactan como en tercera persona; ejemplo "el dijo que …".
Los conectivos También llamados conectores, sirven para establecer relaciones lógicas entrelas oraciones de un texto.
Los signos de interrogación se utilizan para hacer preguntas.
Los dos puntos y seguido se utilizan despues de un saludo en una invitación.
La carta formal es undocumento breve y conciso que emite frases coloquiales y tuteos.
La carta informales o privadas son mas cercanas.
La estructura de una carta , es el saludo, la fecha de elaboración, el cuerpo que eslo que quieren comunicar con la carta y la despedida.
El destinatario es decir el nombre y dirección al que va dirigida la carta.
El remitente es el nombre y dirección de quien envía la carta....
La entrevista es una plática en la que una persona hace a otra a través de una serie de preguntas sobre un tema determinado. Las entrevistas pueden ser orales y escritas, cuandoson orales es necesaria ponerlas por escrito.
Para realizar una entrevista se necesita elaborar un guion.
Partes de una entrevista:
1. La introducción que es donde presentas a tu invitado ydices el porque de la entrevista.
2. El cuerpo que es la serie de preguntas dirigidas al entrevistado
3. El cierre o conclusión, que es donde agradeces y despides al entrevistado, y das unabreve opinión o síntesis de las respuestas.
Los tipos de preguntas que se pueden hacer en una entrevista son abiertas y cerradas. Las preguntas abiertas permiten al entrevistado una explicación másamplia sobre el tema tratado y permiten al entrevistador obtener más información. Por esta razón es preferible utilizarlas en las entrevistas.
Los signos que encierren una cita textual son lascomillas (“”)
El discurso directo son todas las palabras tal y como lo dijo el entrevistado ) a esta forma se le llama textual) y se escriben entre comillas, como está escrita: Manuel dijo "Me gustanmucho los carros".
El discurso indirecto se redactan como en tercera persona; ejemplo "el dijo que …".
Los conectivos También llamados conectores, sirven para establecer relaciones lógicas entrelas oraciones de un texto.
Los signos de interrogación se utilizan para hacer preguntas.
Los dos puntos y seguido se utilizan despues de un saludo en una invitación.
La carta formal es undocumento breve y conciso que emite frases coloquiales y tuteos.
La carta informales o privadas son mas cercanas.
La estructura de una carta , es el saludo, la fecha de elaboración, el cuerpo que eslo que quieren comunicar con la carta y la despedida.
El destinatario es decir el nombre y dirección al que va dirigida la carta.
El remitente es el nombre y dirección de quien envía la carta....
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