Interculturalidad En Ecuador
Páginas: 2 (366 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
EL TRABAJO EN LA INTERCULTURALIDAD
Jhonny Villafuerte Holguin
www.jhonnyvillafuerte.mex.tl
Ecuador 2010
En la diversidad esta… … nuestra fortaleza
Ejecutar acciones con la activaparticipación y respeto de la población diversa que vive en la provincia de Esmeraldas.
•Trabajar con personas de diversas etnias: •Características físicas diversas •Dotados de diversos talentos •Aplicandiversas tecnologías productivas •Manejan diversas escalas de valores y prioridades •Ejercen diversas formas de vida
Para trabajar en ambientes interculturales es necesario…
1.-Reconocer queexiste la diversidad cultural: Estar convencidos que la diversidad es una fortaleza. Contar con modelos de gestión social adaptados a los tiempos de las comunidades 2.-Apertura a la diversidad de puntosde vista y opinión y ritmos de actuar, contar con equipos humanos dispuestos a trabajar con grupos diversos 3-Respetar los valores de las comunidades Voluntad institucional de escuchar a las bases, deatender las necesidades de las comunidades promoviendo un desarrollo sincero desde las bases .
4.-Comprometerse en las luchas de las comunidades No es necesario ser afroecuatoriano para defendersus luchas. 5.-Rescatar la practica de valores propios que aporten a que se conserve la diversidad cultural. Artes y tecnologías, practicas agrícolas, formas de vida. 6.-Capacidad de compartir y decrecer juntos: Técnicas de trabajo grupal, apertura y tolerancia a las formas diversas de pensar.
Buscar los puntos de encuentro en grupos diversos:
Todos quieren mejorar las condiciones de vida desus familias y comunidades.
Todos/todas por mas diversos que sean buscan ser útiles a sus comunidades. Aportar al desarrollo de su gente. Invitar a conocer a las otras personas y a revalorizar lopropio
GOZAN – SUFREN – LUCHAN POR DIAS MEJORES
Desarrollar la capacidad de escuchar no es suficiente. Es necesario desarrollar la capacidad de observar. El lenguaje de las palabras El...
Jhonny Villafuerte Holguin
www.jhonnyvillafuerte.mex.tl
Ecuador 2010
En la diversidad esta… … nuestra fortaleza
Ejecutar acciones con la activaparticipación y respeto de la población diversa que vive en la provincia de Esmeraldas.
•Trabajar con personas de diversas etnias: •Características físicas diversas •Dotados de diversos talentos •Aplicandiversas tecnologías productivas •Manejan diversas escalas de valores y prioridades •Ejercen diversas formas de vida
Para trabajar en ambientes interculturales es necesario…
1.-Reconocer queexiste la diversidad cultural: Estar convencidos que la diversidad es una fortaleza. Contar con modelos de gestión social adaptados a los tiempos de las comunidades 2.-Apertura a la diversidad de puntosde vista y opinión y ritmos de actuar, contar con equipos humanos dispuestos a trabajar con grupos diversos 3-Respetar los valores de las comunidades Voluntad institucional de escuchar a las bases, deatender las necesidades de las comunidades promoviendo un desarrollo sincero desde las bases .
4.-Comprometerse en las luchas de las comunidades No es necesario ser afroecuatoriano para defendersus luchas. 5.-Rescatar la practica de valores propios que aporten a que se conserve la diversidad cultural. Artes y tecnologías, practicas agrícolas, formas de vida. 6.-Capacidad de compartir y decrecer juntos: Técnicas de trabajo grupal, apertura y tolerancia a las formas diversas de pensar.
Buscar los puntos de encuentro en grupos diversos:
Todos quieren mejorar las condiciones de vida desus familias y comunidades.
Todos/todas por mas diversos que sean buscan ser útiles a sus comunidades. Aportar al desarrollo de su gente. Invitar a conocer a las otras personas y a revalorizar lopropio
GOZAN – SUFREN – LUCHAN POR DIAS MEJORES
Desarrollar la capacidad de escuchar no es suficiente. Es necesario desarrollar la capacidad de observar. El lenguaje de las palabras El...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.