Interculturalidad

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SERVINDI

Interculturalidad: Desafío y proceso en construcción

Manual de capacitación

2005

Elaboración y edición: Ruth Lozano Vallejo Colaboración: Kathe Meentzen Jorge Agurto Aguilar Ilustraciones: Robert Rengifo (Pueblo Shipibo) Derechos de autor registrados:  Servicios en Comunicación Intercultural - SERVINDI Dirección: Calle Sor Tita 268 Miraflores, Lima 18, Perú. Telefax51-1-449-3374 Sitio web: www.servindi.org Correo electrónico: servindi@amauta.rcp.net.pe ISBN: .... Hecho el depósito que manda la ley: ..... Nota de edición Se autoriza la libre difusión de todo o parte de la presente publicación, con la única condición de citar la fuente y enviar copia a SERVINDI. Auspicio La presente publicación ha sido posible gracias a la solidaridad de: • Grupo Internacional deTrabajo sobre Asuntos Indígenas – IWGIA (Dinamarca). • Oxfam America. Diseño, impresión y encuadernación SINCO Editores Jr. Huaraz 449 Breña Telefax: 433-5974 E-mail: sincoeditores@yahoo.com

Dedicatoria:

«A los hombres y mujeres, que inspirados en la riqueza de la diversidad cultural, asumen el desafio intercultural”.

ÍNDICE
PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1: PERÚ, DIVERSIDAD ESRIQUEZA 1.1 Riqueza Cultural 1.2 Riqueza Biológica CAPÍTULO 2: PLURICULTURALIDAD, MULTICULTURALIDAD E IDENTIDAD CULTURAL: ¿POR QUÉ CONOCER ESTOS CONCEPTOS? 2.1 Pluriculturalidad 2.2 Multiculturalidad 2.3 Identidad Cultural CAPÍTULO 3: INTERCULTURALIDAD, PROCESO EN CONSTRUCCIÓN 3.1 ¿Qué entendemos por interculturalidad? 3.2 ¿Cómo y cuándo surge la interculturalidad? 3.3 ¿Cómo se desarrolla el conceptode la interculturalidad en América Latina? CAPÍTULO 4: ¿EN QUÉ SE FUNDAMENTA LA INTERCULTURALIDAD? 4.1 Identidad, unidad y diversidad 4.2 Políticas Públicas: ciudadanía y democracia CAPÍTULO 5: INTERCULTURALIDAD Y LEGISLACIÓN 5.1 Internacional 5.2 Nacional 5.3 De los Pueblos Indígenas 7 9 11 11 18

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Interculturalidad: Desafío y proceso enconstrucción

CAPÍTULO 6: FINALIDAD Y OBJETIVOS DE LA INTERCULTURALIDAD 6.1 Finalidad 6.2 Objetivos CAPÍTULO 7: ¿EN QUÉ ESPACIOS SE DESARROLLA LA INTERCULTURALIDAD? 7.1 Declarativo 7.2 Operativo CAPÍTULO 8: PROPUESTAS PARA PROMOVER LA INTERCULTURALIDAD 8.1 Desde el Estado 8.2 Desde la Sociedad Civil 8.3 Sociedad civil desde los pueblos y comunidades indígenas GLOSARIO ANEXOS BIBLIOGRAFÍA

78 78 80 83 8585 94 94 96 97 101 110 118

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Manual de capacitación

PRESENTACIÓN
El Manual «Interculturalidad: Desafío y proceso en construcción» es una invitación a los lectores, especialmente a los líderes de pueblos indígenas, a una seria reflexión sobre el significado y la importancia de la práctica de la interculturalidad en la vida de nuestra sociedad multilingüe, pluriétnica y multicultural. Lainterculturalidad constituye un componente central, que se encuentra dentro de nuestra estructura social, y su práctica sin duda, contribuirá a potenciar el valor social de los pueblos indígenas. Asimismo, permitirá encausar a nuestros pueblos hacia una coexistencia de respeto mutuo, de reconocimiento y de comunicación de doble vía; eliminando conflictos y creando nuevos espacios en los quehacerespolíticos, económicos y sociales, que faciliten el desarrollo sostenido en el mundo actual, globalizante, de constantes cambios. En lo específico, el Manual, describe las formas más conocidas del tratamiento de la interculturalidad; identifica los criterios básicos para su desarrollo y ofrece lineamientos generales para su aplicación. La interculturalidad abarca todas las facetas de la vidahumana y favorece el flujo de las interrelaciones sociales entre individuos y grupos sociales de diferentes culturas y orígenes. En esté sentido, su práctica contribuye a la reivindicación de los derechos fundamentales de nuestros pueblos indígenas. En el aspecto social la interculturalidad promueve un equilibrio armónico necesario para una convivencia en un ambiente de mutuo respeto a los derechos...
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