intervención laboral

PAUTA DE ELABORACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN
INTERVENCIÓN CON EL INDIVIDUO Y LA FAMILIA

ALUMNO/A:
CENTRO DE PRÁCTICA:
SUPERVISOR DOCENTE:
SUPERVISOR INSTITUCIONAL:
FECHA:


I.-PRESENTACIÓN:

Nombre de sujeto:
Fecha nacimiento: Edad:
Escolaridad: RUT:
Ocupación: Ingresos:
Previsión: Salud:
Domicilio:
Población: Comuna:
Teléfono Celular: Teléfono Fijo:Ficha Protección Social: Puntaje:
Número de integrantes del grupo familiar:
Nombre de adulto a cargo, si es niño/a o joven:

Observaciones:




Motivo de derivacióno consulta:





II.- SÍNTESIS DIAGNÓSTICA (Problemas, áreas de conflicto. Potencialidades o recursos que se poseen a nivel de la persona y familia).


III.- PLAN DE INTERVENCIÓN

1.Selección de problemas y/o causas de los mismos que serán tratados.

2. Justificación de la selección anterior.

3. Objetivos de intervención, que se quiere lograr en áreas de conflicto o problemas,potencialidades, (beneficios, derivaciones, interacción familiar, etc.).

4. Modelo de intervención que servirá de marco preferente a la intervención en cada objetivo (puede utilizar más de unmodelo, explicar).

5. Acciones a realizar por objetivo.

6. Técnicas a utilizar en la realización de las acciones.

7. Recursos:
7.1. Personas, instituciones a las que se recurrirá para realizar laintervención.
7.2. Recursos materiales u otros a utilizar.


IV.- Demandas, o peticiones, acciones y responsables (Persona, familia, estudiante en práctica. Identificar responsabilidades).V.- Áreas de trabajo. Económica, social, familiar, psicológica, u otras áreas según corresponda al caso.

Áreas de trabajo Objetivos en relación a demandas Actividades a realizar Tiempo aproximado deactividad Evaluación de las actividades


VI.- OBSERVACIONES AL PLAN


VII.- BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN.

Nota: El Informe se debe entregar siguiendo esta pauta,...