INTI

Crisis y oportunidad en el sector de indumentaria
Programa de Certificación INTI de Compromiso Social Compartido
para empresas de indumentaria

El pasado jueves 17 de agosto se presentó en la sede central del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), Parque Tecnológico Miguelete, el Programa de Certificación voluntaria de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria.Participaron numerosas empresas del sector, organizaciones de consumidores, de trabajadores costureros, de responsabilidad empresaria y funcionarios de gobierno.
Abrió la presentación el Ing. Enrique M. Martínez, Presidente del INTI, quien puntualizó que por primera vez se comienza a certificar la relación integral entre las personas que participan del proceso productivo. La lógica neoliberalpredominante lleva a instalar socialmente, tanto a nivel global como local, la precarización del contexto laboral y ambiental, al extremo de imponer condiciones de servidumbre a las personas que trabajan en industrias intensivas en mano de obra, entre ellas la de indumentaria. Frente esta realidad, el Instituto comenzó a trabajar en la idea de plantear una alternativa superadora, plasmada en unapropuesta consensuada entre la institución y los actores involucrados en el sector de la indumentaria.
El objeto de este Programa es crear una contracultura, que involucra en primer lugar el compromiso del INTI como servicio público para lograr una forma de trabajo más humana y el cuidado del ambiente. En segundo lugar, el empresario asume en forma voluntaria este compromiso, cuya responsabilidad seextiende a su cadena de proveedores. A ellos suman su participación los sindicatos, ONG’s y funcionarios gubernamentales, para luego integrar a los consumidores mediante la difusión y explicación de los alcances de esta iniciativa con el fin de que se comprometan en la construcción de una sociedad mejor, haciendo preferencia por el consumo de bienes provenientes de empresas que se sumaron al Programade Certificación. La explicación técnica del Programa, estuvo a cargo de las Ingenieras Patricia Marino, Karina Bisciotti y el Ingeniero Javier Armesto. Finalizando la exposición, hablaron varios de los presentes en representación de los sectores involucrados (ver recuadros).
Antecedentes
Entre las circunstancias que hicieron posible el avance de la propuesta sobre Compromiso Social Compartido esimportante considerar la implementación de sistemas de gestión en empresas, la capacitación y ayuda a microemprendimientos en el sector, los talleres de concientización y difusión realizados en el año 2005 sobre Responsabilidad Social Empresaria, el impacto que provocó en la sociedad la difusión de una serie de denuncias que tuvieron como disparador el trágico accidente en un taller de Caballitoel 30 de marzo último y, posteriormente, el desarrollo de líneas de trabajo en la institución para contribuir a una competitividad sustentable, con capacidad de generar empleo creciente, estable y de calidad.
En términos técnicos, la calidad recorrió un largo camino: desde los primeros controles de calidad se avanzó hacia el aseguramiento de la calidad mediante la norma ISO 9000 para luegoagregarle la gestión ambiental a través de la norma ISO 14000. Hoy el desafío es lograr una gestión integrada de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional, y compromiso social.
Objetivo
El propósito del Programa es la promoción y certificación independiente del cumplimiento de los requisitos de Compromiso Social Compartido definidos por el INTI para las empresas que se incorporen en formavoluntaria, demostrando que desarrollan sus actividades en condiciones humanas, éticas y legales de forma de asegurar un comportamiento que no sólo cumple plenamente lo que establece la ley, sino que va más allá. Dicha certificación permitirá a las empresas diferenciar y jerarquizar sus actividades induciendo la mejora a todo el sector.
Esto implica que el Compromiso Social Compartido es propio de la...