Intriduccion a La Administracion

CAPITULO I
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS

1.1 Orígenes y antecedentes de la administración
Orígenes de la administración:
La administración es tan antigua como la humanidad, las grandes obras de los antiguos, así lo manifiestan.
La Sociedad Primitiva:
Al estudiar los orígenes de la administración se establece que tuvieron una práctica rudimentaria desde que el hombre apareciósobre la tierra.
Acto Administrativo = Aparición del hombre
Debido al limitante físico las personas se agruparon para ayudarse entre si y alcanzar una meta en conjunto con mayor facilidad, su objetivo era satisfacer sus necesidades de supervivencia en medio de peligros, tensiones e incomodidades.
La actividad principal era la caza, la carne era para alimentarse, la piel para vestirse diseñandoun plan de acción para lograrlo.
Época primitiva
- División del trabajo por sexo y edades
- El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupos
Periodo agrícola
- Vida sedentaria
- Aparición del estado
- Desarrollo de grandes civilizaciones apoyándose en la administración empírica del
trabajo colectivo


Antigüedadgrecolatina
En esta época antigua aparece la esclavitud y la aplicación de la administración se enfoca a una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico, lo que hoy se conoce como autoritarismo.
Aparece el feudalismo con la administración de los feudos que se efectúa según el criterio del señor feudal por lo que posteriormente los siervos se independizan apareciendo los talleres feudalesartesanales.
Después surgen nuevas formas de administración como son las estructuras de trabajo y niveles de supervisión bajos y escasos. Surgen los gremios que son los antecedentes de los sindicatos.
En la época medieval el trabajo en grupo siempre existió en la práctica administrativa; las cuales se llevaban a cabo en las tareas del gobierno como primeras formas de organización socialestructurada, algunas de las aportaciones a las teorías administrativas se dieron en el campo de la administración pública; obteniendo el conocimiento de analizar las estructuras legales, reglamentos, etc.
Revolución Industrial
Se caracterizó por la sustitución de la fuerza de trabajo humana por las-máquinas, éstas surgieron en Gran Bretaña en los años de 1760 a 1830.
Algunos inventos fueron: máquinasmecánicas de hilos, hiladoras impulsadas por fuerza hidráulica.
James Watt desarrolló y perfeccionó la máquina de vapor, que sirvió para mover la locomotora, el buque de vapor, además de las máquinas en las fábricas. Todas las innovaciones propiciaban la creación de nuevos inventos o perfeccionamientos de los ya existentes.
Algunas aportaciones y consecuencias de la revolución industrial,fueron:
a) Sustitución de fuerza de trabajo por máquinas
b) Surgimiento y desarrollo de las fábricas
c) Producción de bienes y servicios en mayor variedad y cantidad
d) Migración de personal hacia las fábricas en busca de empleos
e) Crecimiento de poblaciones urbanas
f) Cambio cultural a adaptarse a nuevas formas de vida
g) Desarrollo de medios de transporte y comunicación
h) Desarrollo decomercio con otras ciudades y países
i) Enriquecimiento acelerado de los comerciantes con los medios de producción
j) Problemática administrativa, dentro de las empresas se fueron creando problemas entre la gente
k) Centralización de la producción
I) Auge industrial
m) Administración de tipo coercitivo
n) Explotación inhumana del trabajador
o) Estructura del trabajo más complejo
p)Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración
Administración de América Latina
En la época precolombina (antes de la llegada de Cristóbal Colón), existieron tres principales civilizaciones en América Latina: la azteca, la maya y la inca. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran importancia y revistió formas complejas en la...