INTRODUCCI N AL DERECHO 1
Páginas: 6 (1423 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
KARYM PIMIENTO
PAOLA CARVAJARL
CRISTIAN BARRETO
MARTIN CHACÓN
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA-EXT. VILLA DEL ROSARIO
DERECHO
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
SAN JOSE DE CUCUTA
2015
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
Lic: Jaime Nicolas Bautista
KARYM PIMIENTO
PAOLA CARVAJARL
CRISTIAN BARRETO
MARTIN CHACÓN
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA-EXT. VILLA DEL ROSARIO
DERECHOINTRODUCCIÓN AL DERECHO
SAN JOSE DE CUCUTA
2015
LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO
El Estado establece una serie de normas escritas, reproducidas y materializadas idealmente con poder de coerción para aquellas personas que trabajan bajo la batuta y dependencias de las funciones del Estado, conociéndoles como funcionarios y servidores públicos.
<< Funcionarios: los funcionarios son aquellaspersonas que ocupan el más alto puesto a nivel jerárquico en las instituciones pertenecientes al Estado dentro de los tres poderes estructurados. >>
<< Servidores públicos: son las personas que tienen funciones determinadas dentro de instituciones que pertenecen al Estado para fomentar las conductas del mismo; para con la sociedad y de individuos mutuamente. >>
Se le puede llamar servidores públicosaquellas personas que han sido nombras por funcionarios de cargo superior o aquellos que han sido escogidos por elección popular como los alcaldes, gobernadores, Etc.
Las personas que tienen dentro de institución normativizado un nivel jerárquico o poder sobre otros individuos, como las fuerzas militares del estado.
Las personas que se encuentran laborando bajo las funciones correspondientes a lade la rama de poder jurídico, como los son los fiscales.
La ley 734 definida como el código disciplinario único se aplica a toda clase de funcionario y servidor público, los cuales por medio de la procuraduría general de la nación se puede sancionar, investigar, intervenir y prevenir las irregularidades realizadas por estas. Al igual podrán iniciar, proseguir o redimir cualquier investigación ojuzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas.
En primer lugar, una sanción es uno de los elementos principales del ámbito jurídico y ha sido creada para representar la pena o castigo que puede recibir un sujeto como consecuencia del cometimiento de algún tipo de delito o acto ilegal. En este espacio, las sanciones están fijadas por ley yaparecen como el resultado de todo un sistema de categorías y jerarquizaciones que hace que cada hecho reciba un tipo específico y particular de sancionar.
Sanción disciplinaria tiene como función correctiva y preventiva de la acción determinada. La sanción es la aplicación de algún tipo de pena o castigo a un individuo ante determinado comportamiento considerado inapropiado, peligroso o ilegal“Art 16”
Las faltas disciplinarias es la acción que se realiza en la cual la producirá como tal una sanción proporcionada a la misma al incumplimiento de deberes en el ejercicio del derecho.
“Art 23”
Causales de exclusión de responsabilidad para los funcionarios o servidores públicos.
“Art 28”
1. Por fuerza mayor.
2. Por salvar un derecho propio o ajeno al cual debe acceder alcumplimiento del deber.
3. Cumplimiento de un orden con legitimidad emitida según los formalidades legales.
4. Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
5. Por convicción errada.
6. En la situación de inimputabilidad.
Causales de extinción en la acción disciplinaria; Este se da cuando el caso de un funcionario público en investigación llego el momento de archivarse por las siguientes.
“Art29”
1. La muerte.
2. La preinscripción.
Término de la preinscripción de la acción disciplinaria: prescribe la investigación de un funcionario al termino de cinco (5) años teniendo en cuenta el momento en el que se haya cometido la conducta.
“Art 30”
Derechos de los funcionarios públicos: Además de los contemplados en la constitución política podemos observar cuarenta (40) numerales los...
KARYM PIMIENTO
PAOLA CARVAJARL
CRISTIAN BARRETO
MARTIN CHACÓN
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA-EXT. VILLA DEL ROSARIO
DERECHO
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
SAN JOSE DE CUCUTA
2015
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
Lic: Jaime Nicolas Bautista
KARYM PIMIENTO
PAOLA CARVAJARL
CRISTIAN BARRETO
MARTIN CHACÓN
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA-EXT. VILLA DEL ROSARIO
DERECHOINTRODUCCIÓN AL DERECHO
SAN JOSE DE CUCUTA
2015
LEY 734 CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO
El Estado establece una serie de normas escritas, reproducidas y materializadas idealmente con poder de coerción para aquellas personas que trabajan bajo la batuta y dependencias de las funciones del Estado, conociéndoles como funcionarios y servidores públicos.
<< Funcionarios: los funcionarios son aquellaspersonas que ocupan el más alto puesto a nivel jerárquico en las instituciones pertenecientes al Estado dentro de los tres poderes estructurados. >>
<< Servidores públicos: son las personas que tienen funciones determinadas dentro de instituciones que pertenecen al Estado para fomentar las conductas del mismo; para con la sociedad y de individuos mutuamente. >>
Se le puede llamar servidores públicosaquellas personas que han sido nombras por funcionarios de cargo superior o aquellos que han sido escogidos por elección popular como los alcaldes, gobernadores, Etc.
Las personas que tienen dentro de institución normativizado un nivel jerárquico o poder sobre otros individuos, como las fuerzas militares del estado.
Las personas que se encuentran laborando bajo las funciones correspondientes a lade la rama de poder jurídico, como los son los fiscales.
La ley 734 definida como el código disciplinario único se aplica a toda clase de funcionario y servidor público, los cuales por medio de la procuraduría general de la nación se puede sancionar, investigar, intervenir y prevenir las irregularidades realizadas por estas. Al igual podrán iniciar, proseguir o redimir cualquier investigación ojuzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas.
En primer lugar, una sanción es uno de los elementos principales del ámbito jurídico y ha sido creada para representar la pena o castigo que puede recibir un sujeto como consecuencia del cometimiento de algún tipo de delito o acto ilegal. En este espacio, las sanciones están fijadas por ley yaparecen como el resultado de todo un sistema de categorías y jerarquizaciones que hace que cada hecho reciba un tipo específico y particular de sancionar.
Sanción disciplinaria tiene como función correctiva y preventiva de la acción determinada. La sanción es la aplicación de algún tipo de pena o castigo a un individuo ante determinado comportamiento considerado inapropiado, peligroso o ilegal“Art 16”
Las faltas disciplinarias es la acción que se realiza en la cual la producirá como tal una sanción proporcionada a la misma al incumplimiento de deberes en el ejercicio del derecho.
“Art 23”
Causales de exclusión de responsabilidad para los funcionarios o servidores públicos.
“Art 28”
1. Por fuerza mayor.
2. Por salvar un derecho propio o ajeno al cual debe acceder alcumplimiento del deber.
3. Cumplimiento de un orden con legitimidad emitida según los formalidades legales.
4. Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
5. Por convicción errada.
6. En la situación de inimputabilidad.
Causales de extinción en la acción disciplinaria; Este se da cuando el caso de un funcionario público en investigación llego el momento de archivarse por las siguientes.
“Art29”
1. La muerte.
2. La preinscripción.
Término de la preinscripción de la acción disciplinaria: prescribe la investigación de un funcionario al termino de cinco (5) años teniendo en cuenta el momento en el que se haya cometido la conducta.
“Art 30”
Derechos de los funcionarios públicos: Además de los contemplados en la constitución política podemos observar cuarenta (40) numerales los...
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