Introducci N Informe
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2015
Introducción
El presente informe contiene los resultados de la Auditoría Operativa realizada al Área de Recursos Humanos de la Empresa Endesa, específicamente al programa que mantiene respecto a lacontratación e inducción del personal que ingresa a la compañía. Asimismo contiene la descripción de los objetivos establecidos y procedimientos ejecutados para el desarrollo de la auditoría.
En elproceso de la auditoria se encontraron desviaciones que no se ajustan a la normativa establecida o que implican una afectación negativa al control interno que el Área de recursos humanos posee. Paradichas situaciones, se determinaron ciertas recomendaciones con el fin de mejorar las deficiencias encontradas
Generalidades de la empresa
La Empresa Nacional de Electricidad Sociedad Anónima (Endesao Endesa Chile) es una empresa de generación eléctrica chilena, filial de ENERSIS y subsidiaria de la empresa italiana Enel.
El negocio principal de Endesa es la producción, transporte, distribucióny comercialización de electricidad. La compañía es también un operador relevante en el sector de gas natural y desarrolla otros servicios relacionados con la energía. El Grupo realiza operaciones enmás de 30 países de 4 continentes, gestiona la generación de energía de más de 96 GW de capacidad instalada neta y distribuye electricidad y gas a través de una red que abarca alrededor de 1,9 millonesde kilómetros.
Endesa cuenta con más de 10 mil empleados y presta servicio a 11,2 millones de clientes.
Objetivo de la auditoria
Verificar que el área de recursos humanos implemente y efectué losprocedimientos referentes al proceso de contratación e inducción de la forma más eficaz, eficiente y económica, con el fin de evaluar la gestión y poder emitir una opinión fundamentada sobre eldesempeño de dicha área.
Naturaleza y Alcance de Auditoria
La auditoría cubrirá el periodo comprendido entre el 12 de marzo y el 2 de julio del 2015. En este periodo se evaluara el desempeño del área...
El presente informe contiene los resultados de la Auditoría Operativa realizada al Área de Recursos Humanos de la Empresa Endesa, específicamente al programa que mantiene respecto a lacontratación e inducción del personal que ingresa a la compañía. Asimismo contiene la descripción de los objetivos establecidos y procedimientos ejecutados para el desarrollo de la auditoría.
En elproceso de la auditoria se encontraron desviaciones que no se ajustan a la normativa establecida o que implican una afectación negativa al control interno que el Área de recursos humanos posee. Paradichas situaciones, se determinaron ciertas recomendaciones con el fin de mejorar las deficiencias encontradas
Generalidades de la empresa
La Empresa Nacional de Electricidad Sociedad Anónima (Endesao Endesa Chile) es una empresa de generación eléctrica chilena, filial de ENERSIS y subsidiaria de la empresa italiana Enel.
El negocio principal de Endesa es la producción, transporte, distribucióny comercialización de electricidad. La compañía es también un operador relevante en el sector de gas natural y desarrolla otros servicios relacionados con la energía. El Grupo realiza operaciones enmás de 30 países de 4 continentes, gestiona la generación de energía de más de 96 GW de capacidad instalada neta y distribuye electricidad y gas a través de una red que abarca alrededor de 1,9 millonesde kilómetros.
Endesa cuenta con más de 10 mil empleados y presta servicio a 11,2 millones de clientes.
Objetivo de la auditoria
Verificar que el área de recursos humanos implemente y efectué losprocedimientos referentes al proceso de contratación e inducción de la forma más eficaz, eficiente y económica, con el fin de evaluar la gestión y poder emitir una opinión fundamentada sobre eldesempeño de dicha área.
Naturaleza y Alcance de Auditoria
La auditoría cubrirá el periodo comprendido entre el 12 de marzo y el 2 de julio del 2015. En este periodo se evaluara el desempeño del área...
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