Introduccion a la ciencia de la administracion
Páginas: 7 (1512 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2010
ADMINISTRACION
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significan aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
La tarea de la administración paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional através de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los refuerzos realizados en todas las áreas y todos los niveles de la organización, con el fin de alcanzar dichos objetivos de la manera más adecuada.
PETER DRUCKER
Es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera conjunta, para hacer sus puntos fuertes eficaces y sus debilidades irrelevantes.
HENRYFAYOL
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
JOSE ANTONIO FERNANDEZ ARENA
Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
W. JIMENEZ CASTRO
Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemasracionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr.
KOONTZ Y WEIHRICH
Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados.
J.D. MOONEY
Arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un producto y claroconocimiento de la naturaleza humana.
GEORGE FERRY
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
I CHIAVENATO
La administración es el procedimiento de planear, organizar y dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales
R, DAFT Y D MARCIC
Es el logro de metas de una organización de una manera eficaz y eficiente através de la planeación, organización, dirección y control de los recursos organizacionales.
LA ADMINISTRACION Y SU ENFOQUE INTERDICIPLINARIO
El administrador es un profesional cuya formación es amplia y variada que necesita conocer disciplinas heterogéneas como:
DERECHO. Da a las organizaciones el marco jurídico para realizar sus funciones por ejemplo derecho laboral y fiscal.
SOCIOLOGIA.Como disciplina que estudia el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, auxilia para cubrir objetivos.
PSICOLOGIA. Estudia el comportamiento del individuo; es la base fundamental para conocer, comprender e impulsar a los integrantes en las organizaciones, ejemplo reclutamiento y selección.
MATEMATICAS. Proporciona a la administración una base científica y objetivapara la toma de decisiones, es una herramienta para la toma de decisiones en cuanto los aspectos financieros de la empresa tales como montos, PTU, presupuestos, etc.
ESTADISTICA. Esta disciplina permite al administrador el manejo de agrupación y comportamiento de datos para tomar decisiones, un ejemplo seria tendencias, mediana y moda.
CONTABILIDAD. Mediante esta técnica se registran lasoperaciones que se llevan a cabo en las organizaciones, elaborando estados financieros y cálculos realizados con ayuda de operaciones matemáticas.
ECONOMIA. Es necesario conocer el ambiente macro y micro-económico para tomar las decisiones adecuadas, al igual que los indicadores económicos como el PIB, la balanza comercial, la devaluación etc.
INFORMATICA. Los sistemas digitales detelecomunicaciones así como software son indispensables en el funcionamiento de las organizaciones.
IMPORTANCIA Y UTILIDAD DE LA ADMINISTRACION
Esta hace posible la efectividad de los recursos materiales, tecnológicos, financieros, el tiempo y el personal que en las empresas labora. Gracias a la administración las empresas pueden enfrentar a la Globalización por medio de la aplicación de técnicas y...
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significan aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
La tarea de la administración paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional através de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los refuerzos realizados en todas las áreas y todos los niveles de la organización, con el fin de alcanzar dichos objetivos de la manera más adecuada.
PETER DRUCKER
Es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera conjunta, para hacer sus puntos fuertes eficaces y sus debilidades irrelevantes.
HENRYFAYOL
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
JOSE ANTONIO FERNANDEZ ARENA
Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
W. JIMENEZ CASTRO
Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemasracionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr.
KOONTZ Y WEIHRICH
Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados.
J.D. MOONEY
Arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un producto y claroconocimiento de la naturaleza humana.
GEORGE FERRY
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
I CHIAVENATO
La administración es el procedimiento de planear, organizar y dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales
R, DAFT Y D MARCIC
Es el logro de metas de una organización de una manera eficaz y eficiente através de la planeación, organización, dirección y control de los recursos organizacionales.
LA ADMINISTRACION Y SU ENFOQUE INTERDICIPLINARIO
El administrador es un profesional cuya formación es amplia y variada que necesita conocer disciplinas heterogéneas como:
DERECHO. Da a las organizaciones el marco jurídico para realizar sus funciones por ejemplo derecho laboral y fiscal.
SOCIOLOGIA.Como disciplina que estudia el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, auxilia para cubrir objetivos.
PSICOLOGIA. Estudia el comportamiento del individuo; es la base fundamental para conocer, comprender e impulsar a los integrantes en las organizaciones, ejemplo reclutamiento y selección.
MATEMATICAS. Proporciona a la administración una base científica y objetivapara la toma de decisiones, es una herramienta para la toma de decisiones en cuanto los aspectos financieros de la empresa tales como montos, PTU, presupuestos, etc.
ESTADISTICA. Esta disciplina permite al administrador el manejo de agrupación y comportamiento de datos para tomar decisiones, un ejemplo seria tendencias, mediana y moda.
CONTABILIDAD. Mediante esta técnica se registran lasoperaciones que se llevan a cabo en las organizaciones, elaborando estados financieros y cálculos realizados con ayuda de operaciones matemáticas.
ECONOMIA. Es necesario conocer el ambiente macro y micro-económico para tomar las decisiones adecuadas, al igual que los indicadores económicos como el PIB, la balanza comercial, la devaluación etc.
INFORMATICA. Los sistemas digitales detelecomunicaciones así como software son indispensables en el funcionamiento de las organizaciones.
IMPORTANCIA Y UTILIDAD DE LA ADMINISTRACION
Esta hace posible la efectividad de los recursos materiales, tecnológicos, financieros, el tiempo y el personal que en las empresas labora. Gracias a la administración las empresas pueden enfrentar a la Globalización por medio de la aplicación de técnicas y...
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