Introducion al estudio del derecho

Sanción y Coacción

Las normas jurídicas enlazan determinadas consecuencias al incumpliendo de los deberes que el derecho objetivo impone , Entre las derivadas de la absorbencia de precepto jurídico cualquiera , una mas de las características es la sanción. Por ello dijimos que sui generis de manifestación de las consecuencias del derecho . De las nociones jurídicas fundamentales quedaríanreducidas a tres
Hecho Jurídico , Consecuencias del Derecho y Sujeto o persona
La sanción es definida como consecuencia jurídica que el incumplimiento de un deber produce en relación con el obligado .Como toda consecuencia de derecho , la sanción encuéntrese condicionada por la relación de un supuesto, esto es por la relación de un sujeto que incumplió su deber y quebranto la ley , tal caso atiene reacción secundaria y esto es que le obliga a dicho incumplimiento .
A la sanción se le puede llamar una consecuencia secundaria, a la norma que establece suele llamarse sancionadora , pero debemos tomar en cuenta que la sanción no puede ser la única consecuencia secundaria
1.-Cumplimienton mas indemnización
2.-Cumplimiento mas castigo
3.-indemnizacion mas castigo
4.- Cumplimiento masindemnización mas castigo
Al lado de las tres simples existen ,por tanto cuatro formas mixtas ,La existencia de las segundas revela la complejidad de los fines que las reglas del derecho pueden perseguir ,Ejemplos
Primer Caso: Cumplimiento mas indemnización , un trabajador ,despedido de su trabajo sin causa justa ,demanda su reinstalación y el pago de los salarios caídos, Si el patrón nodemuestra la justificación del despido , la junta de la conciliación y arbitraje que conozca del asunto debe condenar al demandado a reinstalar al actor en su puesto y a pagarle-por concepto de indemnización- los salarios que habrían ganado en la hipótesis de que el contrato hubiera sido cumplido , es decir , los comprendidos entre la fecha de la separación y la reposición del empleo un mismo hechoantijurídico (el despido la justificación),da nacimiento en este caso a una sanción mixta ,que persigue , de una parte el cumplimiento del contrato del trabajo y , de otra ,indemnización por el tiempo que el reclamante ha perdido .
Segundo Caso : Cumplimiento mas castigo , Cuando al celebrarse un contrato se estipula cierta prestación como pena para el caso de que la obligación no se cumplapuntualmente , el acreedor tiene el derecho a exigir que se constriña el deudor al cumplimiento y al pago de la pena convencional (art 1846 Código civil ).
Tercer Caso : Indemnización mas castigo . La comisión del delito de robo engendra a cargo del ladrón la obligación de reparar el daño que ha causado (restituyendo la cosa robada ) y lo hace acreedor ,además , a determinar penas (privación de lalibertad y multa ). Puede ser un simple castigo o tender a la indemnización .
Lo ultimo ocurre cuando una parte de aquella , o la totalidad de la misma , se entrega al dueño de la cosa .
Cuarto caso : cumplimiento mas indemnización mas castigo , Supongamos que un trabajador , a quien no han sido pagados sus salarios en la fecha y el lugar convenidos , da por rescindo su contrato y exigedel patrón el pago de lo que se le debe y la indemnización de tres meses que para estos caos señala el articulo 48 de la ley federal del trabajo . En esta hipótesis , un mismo hecho antijurídico, la falta de pago de los salarios en la fecha y lugar estipulados ,condiciona la existencia de una sanción mixta ,que persigue la triple finalidad del cumplimiento , la indemnización y el castigoAplicación del Derecho

Comenzaremos por referirnos, de manera general, a ala noción de técnica, para hablar después de la aplicación del derecho.
El derecho no existe para ser objeto de reflexiones y elaboraciones académicas, sino para ser aplicado. La aplicación es el centro de gravedad de todo sistema jurídico y su piedra de toque. El derecho se aplica cuando las relaciones humanas en una comunidad...