Investigacion De Riesgo Psicosocial

INVESTIGACIÓN DE LA PRESENCIA DEL RIESGO PSICOSOCIAL A LOS ENFERMEROS DEL ÁREA DE HOSPITALIDOS DE LA ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE DEL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE

: ANA LEGUISAMON RAMIREZ
JOHN RICARDO AYALA ROCHA

INVESTIGACION DEL RIESGO PSICCOSOCIAL

DOCENTE:
ELIANA PILAR GRANADOS
TERAPEUTA FISICA

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
PROGRAMA
SALUD OCUPACIONAL II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Los procesos de contratación en la ese hospital San José se han realizado a través de cooperativas de trabajo asociado, las cuales realizan el proceso por medio de contratos de prestación de servicios; además del tipo de contratación se suma la demora en los pagos por la situación de cartera de la empresa, además los turnos nocturnos y el tipo de pacientes agresivos, por su nivelacadémico y su patología ,patrones de mando con subordinación, sobrecarga laboral, apatía y sitio de trabajo en malas condiciones sumado a la deficiencia de equipos biomédicos e insumos que la incrementan la presencia de riesgo psicosocial en los puestos de trabajo de los enfermeros que laboran en el área de hospitalizados de la ESE HOSPITAL SAN JOSE. Esto ha generado deficiencia del climaorganizacional, evidenciado en la mala comunicación, en el incumplimiento de horarios, relaciones interpersonales agresivas y pacientes insatisfechas.

INTRODUCION

En los últimos años, son numerosos los estudios que ponen de manifiesto la emergencia de nuevos riesgos para la salud de los trabajadores de carácter psicosocial. Como el tipo de contratación, demora de pago de salarios por la situaciónde cartera de la empresa, turnos nocturnos, sobrecarga laboral y tipos de pacientes agresivos.

Estos riesgos tienen su origen en la interacción entre variables de carácter organizacional, relacionadas con las condiciones de trabajo, y variables de carácter individual, relacionadas con las necesidades, habilidades y expectativas personales.

De esta forma, podemos definir los factores de riesgopsicosocial como las características de las condiciones de trabajo que pueden afectar a la salud de los trabajadores a través de distintos mecanismos o procesos psicológicos relacionados entre sí.
Los factores de riesgo psicosocial deben ser entendidos como cada condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no seconstituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno. (G. Villalobos, 1999).
Las Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización por una parte, y por otra, las capacidades del trabajador (a) susnecesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias puede influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
Esta investigación tiene como objetivo identificar la presencia de riesgo psicosocial, en los enfermeros y enfermeras de servicio de hospitalizados de la ESE Hospital San José del Guaviare,señalando los factores de trabajo que lo producen y algunas medidas laborales y personales para su control. Además se aplicara una encuesta de una forma individual y de igual manera se dará cumplimiento a la resolución 2646 que reglamenta y establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposicióna factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

JUSTIFICACION

Las condiciones del medio laboral, estás hacen referencia tanto a las condiciones internas del trabajo como a las del medio ambiente, en las tareas realizadas por el individuo se tienen en cuenta la carga física y mental de trabajo....