investigacion formativa

Páginas: 3 (718 palabras) Publicado: 8 de junio de 2014
´´AÑO DE LA INVENSION PARA EL
DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD´´
Facultad ciencias de la salud
Escuela profesional de obstetricia
CURSO:
GESTION DEL ACTO OBSTETRICO
TEMA:
II INVESTIGACIONFORMATIVA: TECNICAS DE ANALISIS DE PROBLEMA
DOCENTE:
CARMEN ESPEJO
INTEGRANTES:
 CARRILLO VITE VALERIA
 GARCIA OLIVARES ROSA
 MACHADO GUERREO LISBETH
 ORIHUELA APONTE MARIBEL ROXANA
 ZAPATASANDOVAL MERCEDES
CICLO:
VII-CICLO
PIURA- 2013

Gestión del Acto Obstétrico

Página 0

ANALISIS DE PROBLEMAS PRIORIZADOS
Logrado el listado de problemas y luego de priorizados según loscriterios establecidos , el
paso siguiente es analizar las causas que lo generan para tener un mejor conocimiento de
ellos y así plantear soluciones efectivas.
NUDOS CRÍTICOS:
Es el problema dondeconfluye la mayor cantidad de explicaciones del problema
priorizado, por lo que solucionando éste (Nudo crítico) se resuelven los problemas
confluyentes.
¿Cómo identificar los nudos críticos?
Acontinuación utilizaremos la técnica del árbol de problemas como instrumento de análisis

Árbol de Problemas:
Nos permite:
 Identificar las causas vitales (Nudos críticos)
 Identificar los efectos delos problemas

1.- Identificar las causas vitales (Nudos críticos)
Este análisis consiste en indagar por las causas de cada uno de los problemas priorizados.
Para ello se sugiere hacer lapregunta ¿por qué sucede el problema?. Esta pregunta puede
llevarnos a varias causas directas del
problema. Es útil hacer, por cada causa
un segundo Análisis, mediante la
palabra ¿Porque? Para llegar aun nivel
más alto en la red causal del Problema.
Las causas más inmediatas o directas
del problema se solocan cerca del
problema priorizado. Cada causa directa
se relaciona con las otras que loexplican o determinan, por lo cual se
establecen cadenas causales, estas
cadenas son como las raíces del árbol,
cuya tallo sería el problema priorizado.

Gestión del Acto Obstétrico

Página 1...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Investigacion formativa
  • Investigacion Formativa
  • investigacion formativa
  • Investigacion formativa
  • INVESTIGACION FORMATIVA
  • Formato De Investigacion
  • INVESTIGACION FORMATIVA
  • formato de investigacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS