INVESTIGACION INCIDENTE 1

Fecha
Expositor: Juan Cesar
Gastiaburu
Lima - Perú

INVESTIGACION DE INCIDENTES

CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

OBJETIVOS
INTRODUCCIÓN
MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE
CASO DE ESTUDIO
CONCLUSIONES
REPASO
INFORME

OBJETIVO
Al finalizar esta capacitación los participantes serán
capaces de:
1.Describir investigación de Incidentes
2.Describir los criterios para laelaboración de una
investigación de incidente
3.Realizar en equipos de trabajo una investigación de
accidentes e incidente de acuerdo al escenario propuesto
4.Documentar una investigación de incidentes.
5.Mencionar normas aplicables que regulan la investigación de
incidentes laborales.

2. Introducción
De acuerdo a la OIT, 109 millones de accidentes
laborales ocurren en el mundo.
De los cuales 210000 son accidentes mortales.
Cada día mas de 500 hombres y mujeres en el
mundo no regresan a sus hogares victimas de este
tipo de accidentes mortales.
En el Perú, ya existe una estadística real de
accidentes ocupacionales, en Chile , país que
maneja estadísticas reales hace mas de 10 años,
alrededor de 600 trabajadores fallecen cada año.

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

Incidente
AccidenteCaus
a
Raíz

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

Causalidad de pérdidas
¿HA OIDO ESTAS EXPRESIONES?
Yo se trabajar a mi manera.
Los accidentes, son inevitables
El equipo de protección personal me incomoda
Los accidentes les ocurren a los nuevos.
Yo, me se cuidar
Primero es la producción
¡Son ideas de la gerencia!
Todavía no estoy pedido ó todavía no me toca........................................

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

Causalidad de pérdidas
¿Qué es una pérdida?
Veamos algunos términos
Carencia de lo que se poseía
Daño o menoscabo que se recibe en una cosa
Cantidad o cosa pérdida
Y para Usted ¿Qué es una pérdida?

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

Causalidad de pérdidas
¿ A QUIÉNES AFECTAN LAS PERDIDAS?
Al Trabajador
Al Contratista
A la Empresa
A mi Comunidad
A miPaís
A mi bolsillo
• A mi familia
• A su futuro......................

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

FALTA DE
CONTROL
• Programas
Inadecuados
• Estándares
Inadequados
del Programa
• Cumplimiento
Inadecuado
de
los
estándares.

CAUSAS
BÁSICAS

CAUSAS
INMEDIATAS

INCIDENTE

PÉRDIDA
• Personas

• Factores
Personales

• Factores del
Trabajo

• Actos y
Condiciones
sub
estándar

• Contacto
conEnergía
o Sustancia

• Propiedad

• Proceso

• Medio
Ambiente

Limite
Tolerable

3.-METODOLOGIA DE INVESTIGACION
Modelo de Causalidad de perdidas

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS Y CONDICIONES
SUB ESTÁNDAR

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

CAUSAS BÁSICAS

FACTORES PERSONALES Y FACTORES
DEL TRABAJO

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS

Causalidad de pérdidasPREVENCIÓN Y CONTROL
¿Quién tiene el rol más importante?
¿El Trabajador?
¿El Contratista?
¿El Supervisor?
¿La Dirección?
.................
¿Por qué el Supervisor?
Por sus cualidades y,
Por sus deberes

3.-MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

4. Investigación de incidentes
¿PORQUÉ INVESTIGAR LOS
INCIDENTES?
Para evitar su repetición
Para salvar responsabilidades legales
Para descubrir sus causas
Paraevitar perdidas materiales, humanas
Para ganar mas dinero
Para tener la conciencia tranquila
............................

video

4. Investigación de incidentes

LA INVESTIGACION
Una investigación efectiva de incidentes
requiere de un fuerte compromiso y
participación de la Gerencia. La Gerencia
debe apoyar el proceso de investigación y
actuar
sobre
los
resultados.
Debe
asegurarse de que losinvestigadores sean
capaces y tengan los recursos suficientes
para realizar una investigación efectiva. Es
responsabilidad de la Gerencia evaluar la
calidad y el resultado de todas las
investigaciones de incidentes.

4. Investigación de
EL
OBJETIVO
incidentes

El objetivo principal de la investigación de
incidentes será la prevención de su
repetición y así, avanzar en seguridad.

NO

es propósito de...