Investigación Documental Igem

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

FUNDAMENTOS DE GESTIÓM EMPRESARIAL

TRABAJO
Investigación documental sobre los contenidos temáticos de la unidad I

ELABORÓ
Álvarez Matus María Alexandra

GRUPO
G1-A

CATEDRÁTICO
Meza Guillen Roberto Antonio

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 05 de Octubre de 2012.
ÍNDICE

1.1. Origen de la Gestión Empresarial………………………………………… 41.2. Concepto e importancia de Gestión Empresarial……………………….. 6
1.3. Teorías administrativas…………………………………………………….. 7
1.4.1. Teoría científica………………………………………………………………7
1.4.2. Teoría clásica…………………………………………………………………9
1.4.3. Teoría de las matemáticas…………………………………………………..10
1.4.4. Teoría de sistemas…………………………………………………………..11
1.4.5. Teoríasituacional……………………………………………………………13
1.4.6. Teoría de la administración por objetivos (APO)…………………………15
1.4.7. Teoría del desarrollo organizacional (DO) ………………………………..16
1.4.8. Teoría de la calidad………………………………………………………….19
Conclusión…………………………………………………………………….21
Bibliografía…………………………………………………………………….22

INTRODUCCIÓN

Mediante este trabajo de investigación presentolas distintas teorías que existen sobre la Gestión Empresarial: Teoría Científica, Teoría Clásica, Teoría de las Matemáticas, Teoría de Sistemas, Teoría situacional, Teoría de la administración por Objetivos, Teoría de desarrollo organizacional y Teoría de la calidad, en qué consiste cada una de ellas, así como los contribuyentes de éstas. Conoceremos el origen de la G.E., su significado y suimportancia. De igual forma veremos en qué nos puede ayudar cada teoría para sacar adelante a una empresa, los métodos que debemos llevar a la práctica para que todo fluya a la perfección.

ANTECEDENTES Y TEÓRIAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

1.1 Origen de la Gestión Empresarial
Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración,algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovacionestales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de maneracientífica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, ya la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a losprincipios teóricos de la Administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881.

4
Siglo XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron...