Iso 2600
NUEVA NORMA ISO 26000:2010 RESPONSABILIDAD SOCIAL
“Modelo que proporciona las guías para el desarrollo de la Responsabilidad Social en cualquier Organización”.
El tema de Responsabilidad Social a nivel internacional y nacional cada día cobra mayor interés entre las Organizaciones debido a la conciencia y necesidad de mantener uncomportamiento socialmente responsable que permita contribuir al Desarrollo Sostenible. La Norma ISO 26000:2010 hace énfasis en que el desempeño de una organización con la sociedad y con su impacto con el medio ambiente será una parte crítica al medir su desempeño integral y su habilidad para operar de manera eficaz. ISO 26000:2010 proporciona orientación sobre los Principios y MateriasFundamentales de Responsabilidad Social que ayudan a integrar un comportamiento socialmente responsable en cualquier organización del sector privado, público y sin fines de lucro, independientemente si son grandes, medianas o pequeñas y operan en países desarrollados o en países en desarrollo. Los asuntos y/o capítulos que presenta la Norma ISO 26000:2010 a través de su índice son los siguientes: 1.-Objetivo y Campo de aplicación 2.- Términos y definiciones 3.- Comprender la Responsabilidad Social 4.- Principios de la Responsabilidad Social 5.- Reconocer la Responsabilidad Social e Involucrarse con las partes interesadas 6.- Orientación sobre Materias Fundamentales de Responsabilidad Social 7.- Orientación sobre la Integración de la Responsabilidad Social en toda la Organización ANEXO A Ejemplosde iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad Social ANEXO B Abreviaturas Bibliografía.
Referencia: Norma Internacional ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social: Primera Edición Noviembre 01 de 2010
Nueva Norma ISO 26000:2010 “Guía de Responsabilidad Social”
Para efectos prácticos de este artículo nos vamos a enfocar solamente en los Principios de laResponsabilidad Social los cuales se establecen en el capítulo 4 de la norma ISO 26000:2010 y el capítulo 6 que establece las Materias Fundamentales de Responsabilidad Social. Antes de entrar en materia rescatamos algunas definiciones que nos presenta esta norma y que creemos que es importante entender el significado de las mismas: Responsabilidad Social: Responsabilidad de una Organización ante losimpactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que: contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional decomportamiento, y está integrada en toda la Organización y se lleve a la práctica en sus relaciones. Organización: Entidad o grupo de personas e instalaciones con responsabilidades, autoridades y relaciones establecidas y objetivos identificables. Impacto de una organización: Cambio positivo o negativo que se genera en la sociedad, la economía o el medio ambiente, producido en su totalidad oparcialmente, como consecuencia de las decisiones y actividades pasadas y presentes de una Organización. Medio ambiente: Entorno natural en el cual una organización opera, incluyendo aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos, el espacio exterior y sus interrelaciones. Comportamiento ético: Comportamiento acorde con los principios de correcta o buena conductaaceptados en el contexto de una situación determinada y que es coherente con la normativa internacional de comportamiento. Desarrollo sostenible: Desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. Partes interesadas: Individuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de la...
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