ISSAL Ltda

ISSAL Ltda
Normativas.

La empresa ISSAL ltda en su labor de
empleadora deberá conocer e implementar las
siguientes normativas y reglamentaciones para
la salud y seguridad en el trabajo, de maneraque se pueda aumentar la eficiencia y asi
mismo reducir los accidentes e incidentes en el
trabajo dando como resultado un trabajo bien
hecho.

Mapa organizacional
ISSAL Ltda
Reduccion
Eficiencia
de
enel trabajo
accidentes e
incidentes
norma
Decreto
decreto 614
técnica
1295 de
de 1984
colombiana
1994
4144

Funciones y responsabilidades
Luego de un estudio previo en el area laboral
de la empresaISSAL Ltda se tomo la
decisicion de implementar las siguientes
normativas y reglamentaciones para la salud y
seguridad en el trabajo
-Decreto 614 de 1984
-Norma técnica colombiana 4144
-Decreto 1295 de1994

De que tratan estas
Reglamentaciones?
Decreto 1295 de 1994: En este decreto se determina la organización y administración
del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales, segúnla modificación
de la ley 1562 de 2012.
Artículo 21. Obligaciones del Empleador
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
 Programar, ejecutar ycontrolar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de
la empresa, y procurar sus financiación.
 Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud
Ocupacional.Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Participar en la prevención de losriesgos profesionales a través de los Comités
Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.
‘’mantener condiciones optimas de trabajo y en los trabajadores es fundamental
para el desarrollofuncional de la empresa (ISSAL Ltda)’’


Norma técnica colombiana 4144:
Son las inspecciones planeadas que establecen los pasos por seguir y los
requisitos de un programa de inspecciones de...