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Proyecto Final.

Jacqueline Elizabeth Molina Carmona
Legislación de Prevención.
Instituto IACC
28 de Abril del 2014







El caso práctico es el siguiente:
La empresa constructora “Tricahue”, cuenta con tres proyectos de construcción actualmente, en diferentes comunas de la región metropolitana. Dentro de los proyectos analizados, hay dos proyectos de condominio de 12 casas y un edificiode 5 pisos con 40 departamentos.
Considerando los antecedentes indicados, responda a las preguntas planteadas a continuación:

Parte 1: Análisis de infraestructura sanitaria básica.

Información ítem
Proyecto condominio “Altos Tricahue”
Condominio “Floresta Clara”
Edificio “ Bajo Sauce”
N° trabajadores
50
30
80
Genero de trabajadores
Hombres
48
30
76

Mujeres (labor administrativa)
2
0
4Nota: todos los hombres efectúan labores de alto riesgo y de alto nivel de contaminación.
Determinar según tamaño de la empresa y distribución por género:

1. ¿Es necesario constitución de comité paritario y creación de depto. de prevención en cada faena? Comente.
R/ Bueno en este caso podemos decir que efectivamente debemos realizar la creación de un comité paritario para cada uno de los tresproyectos ya que el número de trabajadores supera los 25, por lo que podemos decir que la empresa puede contar con un comité paritario propio y los tres proyectos, también puede crear su propio comité de manera individual.
En el caso de que los proyectos no cumplieran con el mínimo de trabajadores puede depender del comité paritario de la empresa, ya que según el título IV del Decreto Supremo 76,la empresa principal deberá conformar un Comité Paritario de faena, cuando el total de trabajadores independiente a qué empleador los haya contratado, este comité se deberá organizar siempre y cuando los más de 25 trabajadores permanezcan en la obra, faena o servicios por más de 30 días corridos.

Según los datos entregados considero que no es necesario construir un departamento de Prevención deRiegos por cada una de los tres proyectos, ya que analizando los tres proyectos ninguno de ellos cumple con lo señalado en el Articulo 26 del DS 76 que indica que “para conformar un Departamento de Prevención de Riesgos debe de tener un total de 100 trabajadores que presten servicios en la obra”, en este caso deberán asesorarse con un Experto en Prevención de Riesgos de la categoría profesional sino cumpliesen con la cantidad necesaria para conformar un departamento de prevención de riesgos.

2. Necesidades de instalaciones sanitarias (cantidad de excusados, lavamanos y duchas, y casilleros), según género y labor.
R/ Esta tabla fue llenada con los datos de la semana 5 y según la ley de Servicios Higiénicos y Evaluación de Aguas Servidas párrafo IV, Decreto Supremo 594, ya que según latabla nos dice que la distribución de los artefactos: la cantidad de lavamanos, duchas y excusados que debe existir en una empresa se expresa en la siguiente tabla:
N° de trabajadores
Excusados
Lavamanos
Duchas
1 - 10
1
1
1
11 - 20
2
2
2
21 - 30
2
2
3
31 - 40
3
3
4
41 – 50
3
3
5
51 - 60
4
3
6
61 - 70
4
3
7
71 - 80
5
5
8
81 - 90
5
5
9
91 - 100
6
6
10



Proyectos
N° Trabajador y sexo
ExcusadosLavamanos
Duchas
Casilleros
condominio “Altos Tricahue”
Hombres:48
3
3
5
96

Mujeres:2
1
1
1
2
Condominio “Floresta Clara”
Hombres:30
2
2
3
60

Mujeres:0
-
-
-
-
Edificio “ Bajo Sauce”
Hombres:76
5
5
8
152

Mujeres:4
1
1
1
4

Cabe mencionar que en este caso el baño de los hombres se puede reemplazar el 50% de los excusados por urinarios, teniendo una separación entre ellos de a lo menos 60 centímetros,en el caso específico ya que los trabajadores están expuestos a sustancias químicas, deben contar con dos casilleros por cada trabajador, uno para la ropa de trabajo y el otro para su ropa de vestir, además esta ropa de trabajo contaminada con sustancias químicas deben ser lavadas por el empleador para evitar que los trabajadores lleven contaminantes o sustancias a sus hogares.

Parte 2:...