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HIGIENE
Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades.
Chiavenato, define, higiene y seguridad, como, el conjunto de normas y procedimientos queprotegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente físico donde son ejecutados.

IMPORTANCIA
Constituye unaactividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importantes para elmantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, protección de suestado físico, mental para lograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.

OBJETIVOS:
• Eliminar las causas de las enfermedadesprofesionales
• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• Mantener lasalud de los trabajadores.
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
El Departamento de Recursos Humanos esesencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de losdepartamentos.
Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes:
* Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
* Describe lasresponsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que va a desarrollar las actividades relacionadas con la seguridad e higiene de los trabajadores....