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Páginas: 8 (1821 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
¿QUE ES UN GRUPO?
Un grupo se define como el conjunto de dos o mas individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinados de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales el comportamiento de los individuos esta estipuladoy dirigido hacia las metas de la organización. En cambio los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización.Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad del contacto social.
LAS RAZONES MAS IMPORTANTES PARA QUE LAS PERSONAS FORMEN GRUPOS SON:
SEGURIDAD: Al unirse a un grupo losindividuos reducen la inseguridad de “estar solas”. Se sienten mas fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.
ESTATUS: Entrar a un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición.
AUTOESTIMA: Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a losforáneos pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valor a los propios integrantes.
AFILIACION: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta al trato frecuente al que se presentan los grupos para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.
PODER: La acción de un grupo consigue a menudo lo queno puede el individuo solo hay una fuerza en la suma.
CONSECUSION DE METAS: Hay ocasiones en que se requieren mas de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para determinar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un trabajo formal.
3.1 TIPOLOGIA DE GRUPOS:
3.1.1 GRUPOS PRIMARIOS:
Los grupos primarios
Los gruposprimarios están formados por un número de miembros relativamente reducido, que están unidos más por sus afectos y su solidaridad que por sus relaciones formales. Las relaciones entre sus integrantes son "cara a cara", esto significa que cada uno tiene una percepción individualizada de los otros.
Los grupos primarios inciden en los ideales o creencias de sus miembros, quienes a su vez afirman lapersonalidad dentro de estos grupos.
3.1.2 GRUPOS SECUNDARIOS:
Sistema social que funciona regido por instituciones (jurídicas, económicas, religiosas, etc.) dentro de un segmento particular de la realidad social, por ejemplo una empresa, un hospital, una escuela. Así como el grupo primario se caracterizaba porque sus lazos eran cálidos e íntimos, en el grupo secundario las relaciones que seestablecen entre sus miembros son frías e impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos grupos están organizados en función de alguna meta a lograr o de un interés compartido, intereses que no son tácitos o implícitos como en los grupos primarios, sino que son conocidos por todos, son explícitos.
Las normas de funcionamiento de los grupos secundarios, en general, están escritas enreglamentos, el número de miembros es variable, aunque es común que no todos se conozcan entre ellos.
3.1.3 GRUPOS FORMALES:
Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
3.1.4 GRUPOS INFORMALES:
Sonalianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
Son alianzas que no tienen una estructura formal ni organización.
Surge cada vez que la gente reúne e interactua de manera periodica, se desarrollan dentro de la estructura organizativa.
Comprende...
Un grupo se define como el conjunto de dos o mas individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinados de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales el comportamiento de los individuos esta estipuladoy dirigido hacia las metas de la organización. En cambio los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización.Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad del contacto social.
LAS RAZONES MAS IMPORTANTES PARA QUE LAS PERSONAS FORMEN GRUPOS SON:
SEGURIDAD: Al unirse a un grupo losindividuos reducen la inseguridad de “estar solas”. Se sienten mas fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.
ESTATUS: Entrar a un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición.
AUTOESTIMA: Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a losforáneos pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valor a los propios integrantes.
AFILIACION: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta al trato frecuente al que se presentan los grupos para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.
PODER: La acción de un grupo consigue a menudo lo queno puede el individuo solo hay una fuerza en la suma.
CONSECUSION DE METAS: Hay ocasiones en que se requieren mas de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para determinar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un trabajo formal.
3.1 TIPOLOGIA DE GRUPOS:
3.1.1 GRUPOS PRIMARIOS:
Los grupos primarios
Los gruposprimarios están formados por un número de miembros relativamente reducido, que están unidos más por sus afectos y su solidaridad que por sus relaciones formales. Las relaciones entre sus integrantes son "cara a cara", esto significa que cada uno tiene una percepción individualizada de los otros.
Los grupos primarios inciden en los ideales o creencias de sus miembros, quienes a su vez afirman lapersonalidad dentro de estos grupos.
3.1.2 GRUPOS SECUNDARIOS:
Sistema social que funciona regido por instituciones (jurídicas, económicas, religiosas, etc.) dentro de un segmento particular de la realidad social, por ejemplo una empresa, un hospital, una escuela. Así como el grupo primario se caracterizaba porque sus lazos eran cálidos e íntimos, en el grupo secundario las relaciones que seestablecen entre sus miembros son frías e impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos grupos están organizados en función de alguna meta a lograr o de un interés compartido, intereses que no son tácitos o implícitos como en los grupos primarios, sino que son conocidos por todos, son explícitos.
Las normas de funcionamiento de los grupos secundarios, en general, están escritas enreglamentos, el número de miembros es variable, aunque es común que no todos se conozcan entre ellos.
3.1.3 GRUPOS FORMALES:
Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
3.1.4 GRUPOS INFORMALES:
Sonalianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
Son alianzas que no tienen una estructura formal ni organización.
Surge cada vez que la gente reúne e interactua de manera periodica, se desarrollan dentro de la estructura organizativa.
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