Jajjjajjajjaja

Entre las habilidades tenemos:

- Capacidad para trabajar bajo presión
- Capacidad para comunicarse estratégicamente.
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad de análisis
- Capacidad para motivar en el trabajo
- Capacidad para trabajar sin supervisión
- Facilidad de palabra.
- Orientación hacia resultados.
- Proactiva.
- Manejo de idiomas.
- Manejos de herramientasinformáticas.
- Habilidad para las ventas.
- Conocimientos de programas de diseño.

Entre los logros tenemos:

- Reestructuré el sistema de archivo y reorganicé toda la información existente de tal manera que su búsqueda se vuelva más rápida y eficiente.
- Incrementé las ventas en 41% durante el periodo de mi gestión.
- Mejoré los índices de Servicio al Cliente en un 35%.
- Mejoré los canales decomunicación con los clientes, disminuyendo los índices de quejas en un 54%.
- Aumenté la cartera de clientes en un 50% en menos de tres meses.
En resumen, en estos tiempos modernos, los logros y habilidades son demasiado importantes para conseguir el empleo que deseamos. Por ello, no pierda la oportunidad de generar resultados positivos en los empleos que ocupe, recuerde que los problemas surgenpara que actuemos exitosamente.
Para redactar nuestros logros laborales es importante tomar en cuenta tres elementos importantes: problema, acción y resultado. Para determinar cuáles han sido nuestros logros en trabajos anteriores, es necesario recordar los problemas que se nos presentaron en determinadas situaciones y qué hicimos o cómo actuamos (acción) para resolver este problema.

Si nuestraacción dio buenos resultados y benefició a la empresa donde trabajábamos significa que obtuvimos un logro laboral.
Ejemplo de Perfil profesional 1 :
Soy licenciada en Administraciòn de Empresas con cinco años de experiencia en cadenas de Supermercados, en las cuales me desempeñaba como Gerente de Marca,me considero una señorita responsable, comprensible, empeñosa y de trato amable también fácilde adaptarse a cualquier tipo de trabajo.
Ejemplo de Perfil profesional 2 :
Administrador Turístico y Hotelero sociable, responsable y creativo en la búsqueda de soluciones a necesidades a nivel operativo y administrativo enfocadas a los objetivos de la empresa y satisfacción del cliente interno y externo. Con mi experiencia en el sector así como a nivel académico y ejecutivo, he logrado undesarrollo profesional para tener el perfil requerido para las actividades propias de la industria del turismo y la hotelería con gran experiencia en la aplicación de estrategias e implementación de programas en pro del mejoramiento continuo de la operación de Hoteles.
Ejemplo de Perfil profesional 3 :
Técnico en Administración de Empresas con mención en finanzas. Capacitado para ejercer laboresComerciales, Administrativas y Jefaturas.
Mi experiencia se a formado en empresas nacionales, dentro de las áreas comerciales, ventas, producción, control interno y Administración.
Enfocado a resultados y objetivos estratégicos de la organización. Excelente comunicación con las gerencias y resto de los departamentos con una buena relación interpersonal, capacidad de análisis y resolución deproblemas bajo presión.
Ejemplo de Perfil profesional 4 :
Licenciado de la especialidad de Economía de la Universidad de Salamanca ( España), Analista de proyectos de inversión publica y privada, paciente e innovador, con gran facilidad de persuasión y comunicación en grupos y personas, rápida creación de alternativas de solución para problemas circunstanciales. Proactivo, dinámico y orientado alcumplimiento de objetivos. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y facilidad de interrelación a todo nivel.
Ejemplo de Perfil profesional 5 :
Técnico en Administración de Empresas con mención en finanzas. Capacitado para ejercer labores Comerciales, Administrativas y Jefaturas.
Mi experiencia se a formado en empresas nacionales, dentro de las áreas comerciales, ventas, producción, control...