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ENSAYO “EL DESTINO INCIERTO DE MEXICANA DE AVIACIÓN”
(INTRODUCCIÓN)
Mexicana de Aviación es una empresa emblemática en nuestro país y de una gran historias, fue la primera en su género y se caracterizó siempre por otorgar un servicio de calidad en cuanto a cumplir con sus itinerarios y otorgar un servicio humano de alta calidad, como sabemos desde 2010 la empresa se declaro en quiebra aún apesar de los múltiples esfuerzos que hicieron tanto los dueños de la empresa como los trabajadores por seguir manteniéndola en servicio, lamentablemente los prestamos, deudas y el contrato colectivo de trabajo que tiene con sus trabajadores, terminaron lamentablemente por declararla en quiebra y en un juicio mercantil.
Algunas de las alternativas que considera pudieran ser útiles para el rescate dela empresa y porque no decirlo para el beneficio de los trabajadores, pudieran ser la modificación o la celebración de un nuevo contrato colectivo de trabajo; o también considerar la extinción de la empresa y el nacimiento de otra en donde puedan ser recontratados los trabajadores.
(EN QUE LO CAMBIARIAS)
En una primera intensión podría considerarse reduciendo a lo indispensable lasprestaciones que tienen los trabajadores, obviamente cumpliendo con todas las garantías de seguridad social y de salarios a los cuales como empresa están obligados, y respetar su antigüedad; dejando fuera las prestaciones adicionales que si bien se han ganado con el paso de tiempo en su lucha sindical, no menos cierto es que actualmente la empresa no esta en las condiciones de poder seguir solventado, y esoes algo que los trabajadores tienen que entender, no es que no se les quiera pagar sino que simplemente ya no hay para seguir manteniendo las condiciones de trabajo que se fueron pactando a lo largo del tiempo.
(COMO CONVENCERIAS A LAS PARTES DE LOS CAMBIOS)
La empresa por si misma es una empresa que garantiza un servicio y que tiene como valor el ser la primera compañía de aviación en elpaís, cuenta con la experiencia y con el recurso humano necesario para poder seguir adelante, los trabajadores son pieza fundamental para que Mexicana de Aviación pueda salir de la quiebra, si ellos ceden en bajar sus prestaciones y quizás se considera la posibilidad de que ellos puedan ser accionistas sería una garantía para los trabajadores de que en esta ocasión las cosas se harán bien y que eldestino de los recursos económicos que se obtengan se destinaran de manera correcta, así como el hecho de que pudiera existir mayor transparencia en su manejo. Por su parte la empresa debe considerar que parte de su éxito es el recurso humano con el cuenta y no solo el recurso económico, el considerar incluir a los trabajadores como accionistas los pueda hacer mucho más consientes de todo lasprestaciones que reciben y de lo que estas generan para la empresa, hará que los trabajadores sean corresponsables del futuro y destino de Mexicana que es su fuente de trabajo, considero sería un ganar ganar, los trabajadores conservarían sus trabajos y antigüedad, serían corresponsables con la empresa al ser accionistas, y la empresa podría bajar considerablemente la carga excesiva de prestaciones que haotorgado a sus trabajadores, que ha decir verdad es parte de la quiebra de la empresa, aunado a los prestamos, y quiza malos manejos de los recursos; finalmente la empresa subsistiría, pero debe ser bajo condiciones equitativas y no de abuso de ninguna de las partes.
Después de las lecturas leídas, personalmente considero que la intensión de la Compañía Mexicana de Aviación era persuadir dealguna manera a los trabajadores de modificar o reemplazar el contrato colectivo de trabajo que se tiene con ellos, el cual cabe decir que es uno sino que el mejor contrato colectivo que existe en el país, lo que conlleva a destinar gran parte de las ganancias de la empresa a ese rubro; de haber logrado su propósito tampoco podemos estar seguros que hubiera sido suficiente para rescatar a la...