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Páginas: 2 (282 palabras) Publicado: 23 de julio de 2014
En que consiste la administracion?

se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.consiste endarle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones.

 

Que es un contrato de trabajo y tipos?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador en virtud delcual el trabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de determinados servicios,

 

 - Contrato indefinido

 - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

 -Contratación de minusválidos

 - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

 - Contrato para la formación

 - Contratos en prácticas

 - Contrato temporal para trabajadoresdesempleados en situación de exclusión social

 - Contrato de obra o servicio determinado

 - Contrato eventual por circunstancias de la producción

 - Contrato de interinidad

 - Contratación ensustitución por anticipación de la edad de jubilación

 - Contrato de relevo

 - Contrato a tiempo parcial

 - Contratos de inserción

 - Contrato de trabajo de grupo

 - Contrato de trabajo adomicilio

 

QUE ES UNA  RELACION LABORAL COLECTIVA Y COMO SE DA?

 

es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajadoro empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.

 

 

¿Cuándo surge unarelación laboral?

Los trabajadores que desarrollen actividades para usted o para su negocio, estando bajo su dirección y dependencia tienen una relación laboral con usted o con la empresa querepresenta, aunque no exista  un documento o contrato que así lo señale. Una relación laboral conlleva responsabilidades y obligaciones que los patrones deben cumplir.

 

 

 

 

 

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