jdjddj
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2014
se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.consiste endarle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones.
Que es un contrato de trabajo y tipos?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador en virtud delcual el trabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de determinados servicios,
- Contrato indefinido
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
-Contratación de minusválidos
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Contrato para la formación
- Contratos en prácticas
- Contrato temporal para trabajadoresdesempleados en situación de exclusión social
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Contratación ensustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Contrato de relevo
- Contrato a tiempo parcial
- Contratos de inserción
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo adomicilio
QUE ES UNA RELACION LABORAL COLECTIVA Y COMO SE DA?
es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajadoro empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
¿Cuándo surge unarelación laboral?
Los trabajadores que desarrollen actividades para usted o para su negocio, estando bajo su dirección y dependencia tienen una relación laboral con usted o con la empresa querepresenta, aunque no exista un documento o contrato que así lo señale. Una relación laboral conlleva responsabilidades y obligaciones que los patrones deben cumplir.
...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.