Jefe De Turno.

VALORES CORPORATIVOS
Adaptabilidad:Actitud de la Organización para responder con prontitud, eficacia y eficiencia a los permanentes cambios del entorno.
Compromiso:Servicio al clienteidentificándose con los objetivos de la Federación Nacional de Cafeteros y la realización de tareas que tengan como distintivos la eficiencia, la honestidad y el liderazgo.
Efectividad:Es la capacidad que tiene laOrganización, en términos de agilidad y flexibilidad, para cumplir los objetivos que van a satisfacer las necesidades del cliente, optimizando el uso de los recursos disponibles.
Honestidad:Implicael desempeño de las labores propias de la empresa con rectitud y respeto a los principios éticos y morales.
Responsabilidad:Es la apropiación del trabajo con seriedad, espíritu de servicio y equidad,para garantizar el cumplimiento oportuno de los compromisos adquiridos y lograr la satisfacción de quienes reciben y prestan los servicios de la Organización.
6.DECLARACION DE PRINCIPIOS ETICOSALMACAFE para mantener y garantizar un comportamiento ético en todas y cada una de sus actuaciones y el cumplimiento de sus responsabilidades frente al Estado, la sociedad, los accionistas, la comunidadempresarial, los clientes, los proveedores y relacionados y sus colaboradores, adopta entre otros los siguientes principios básicos, reconociendo y reiterando la observancia de los demás que rigenel buen comportamiento y actuación en todos los campos.
1. Respetar y ser leal al buen nombre, la imagen, reputación y prestigio de Almacafé
2. Dar uso adecuado a los bienes y elementos queAlmacafé ha puesto a disposición.
3. Adoptar y cumplir las disposiciones que garanticen la prestación de servicios de calidad.
4. Mostrar respeto y transparencia en todas las actuaciones con los compañeros,clientes, proveedores y relacionados.
5. Promover el cumplimiento de buenas prácticas administrativas en el manejo de personal que conduzcan al bienestar de los colaboradores, a su seguridad,...