Jerarquía normativa y pacto de Toledo

1. Localiza en internet una noticia o sentencia de tema laboral, relacionada con el principio de jerarquía normativa.
Comenta tu elección, el contenido de la sentencia, la normativa aplicable, lasentencia, la posible jurisprudencia y tu opinión al respecto de la jerarquía aplicada.

Noticia  http://www.elboletin.com/nacional/88939/sentencia-duda-legalidad-reforma-laboral.html

He elegidoesta noticia porque, de las que he encontrado, creo que es una de las que mejor muestra la actualidad en España en materia laboral. La reforma laboral ha cambiado en muchos aspectos y ni las empresasni los trabajadores saben exactamente qué derechos y obligaciones tienen. Creo que cada caso se puede abordar de una manera diferente después de la reforma laboral. De todos modos, este es un buenejemplo de que, a pesar de todo, las sentencias acaban siendo en la mayoría de los casos bastante lógicas y esto es, por lo menos en este caso, gracias al principio de jerarquía normativa.

En estecaso, la empresa se acogió a uno de los puntos de la reforma laboral, marcando un período de prueba de un año cuando el convenio del sector lo marca de dos semanas, ampliable a seis meses, despidiendoal trabajador a falta de 8 días para finalizar este periodo de prueba y contratando en su lugar a otra persona.

Estoy de acuerdo con la sentencia puesto que en este caso se estaba vulnerando elprincipio de norma mínima y el principio de norma más favorable. Por otro lado, entiendo que también se vulneraba, en cierta manera, el principio in dubio pro operario, puesto que hay una normativacontradictoria. La reforma laboral dicta una cosa pero, ciertamente, tanto el ET como el convenio colectivo marcan otra normativa.



El pacto de Toledo
El pacto de Toledo fue suscrito por lapractica totalidad de los partidos políticos con representación parlamentaria en el Congreso de los Diputados en, 1995, y tuvo lugar como consecuencia de la Proposición no de Ley presentada el día 6 de...