Jesus CEO, JESUSCRISTO PRESIDENTE EJECUTIVO

JESUCRISTO
PRESIDENTE
EJECUTIVO
Jesus C.E.O.
Por Laurie

Compilación y Desarrollo por:

Rogelio Carrillo Penso

HAGAMOS UNA VENEZUELA MEJOR PARA
LOS HIJOS DE NUESTROS HIJOS

El éxito es un camino ...no un Destino

Gotas de Conocimiento
Rogelio Carrillo Penso
gelicarrillo@cantv.net
Caracas, Venezuela

Beth Jones

JESUCRISTO Presidente Ejecutivo

SI JESUCRISTO

por:Laurie Beth Jones

VIVIERA HOY

DE EJECUTIVO SERÍA? ¿Cómo

¿QUÉ

TIPO

seria su estilo de

liderazgo? ¿Qué enseñanzas podemos tener de su
experiencia tan corta en el mundo? Estas preguntas me
vinieron a la mente cuando hace unos cuatro años vi por
primera vez en una librería un ejemplar de libro JESUS
C.E.O. “¡Muy caro para ser tan chiquito!” me dije, y lo
puse de nuevo en su sitio. Alaño siguiente volví a verlo,
me siguió intrigando, lo hojeé de nuevo, y me siguió
pareciendo caro. En febrero de 2002, lo volví a ver, y lo
compré. Lástima que no lo hice tres años antes.
En Jesucristo vemos reflejadas muchas de nuestras
conductas y aprendizajes, pero también muchas de
nuestras omisiones y errores; pero su lectura nos llevara
a muchas respuestas y a comprender la esenciade lo que
fue este gran líder. Enfrentado a una tarea trascendente
para la cual se había estado preparando por treinta años,
se da cuenta que quizás esperó demasiado para arrancar
y que se le acaba el tiempo porque el Presidente (Dios
Padre) desde un principio le había puesto como meta:
dejar las cosas marchando para cuando tuviera 33 años.
Encuentra que solo le quedan tres años paralograrla, que
no puede hacerla solo y para necesita armar un equipo;
pero que los Fariseos, los mejores disponibles, son
demasiado escépticos y cuestionadores, no tenían la
“disposición” porque estaban demasiado cómodos como
estaban, y carecían de la fe deseada. Sabe que necesitará
recursos pero que los banqueros de la época no lo van a
ayudar; los banqueros no son precisamente la
personificaciónde la generosidad, casi nunca dan la cara
directamente, se amparan en el colectivo, tienen una
mentalidad fiscal y por eso no creen en las ideas, solo en
lo tangible, en lo que está amarrado a la tierra. No han
evolucionado, siguen viviendo en los tiempos de la
Fariseos; manifiestan el progreso colectivo pero sus
acciones están enfocadas al beneficio personal,
principalmente. Jesucristosabe que va a contar solo con
lo que esté disponible o sea capaz de crear. Decide buscar
doce apóstoles para crear la “Masa Crítica” que
transmita su mensaje y lo ayude a cambiar la forma de
pensar de la gente, no tiene con qué pagarles, y necesita
someterlos a un entrenamiento acelerado que afirme la
trascendencia de sus ideas, que sean un ejemplo para que
creen la confianza necesaria, y queal mismo tiempo sean
dedicados, abnegados y trabajadores.
Pero Jesucristo sabe que es un buen líder y confía en su
capacidad, tiene conocimiento profundo de lo que desea
hacer, y una Visión. Sabe que CADA QUIEN MERECE UN

Introducción y Desarrollo por

Rogelio Carrillo Penso

SUEÑO y que TODO SUEÑO NECESITA UN PLAN. Se ve
obligado a buscar otras opciones para una tarea de esaenvergadura, y sale apresuradamente a buscar las
personas que conformarán el equipo con el que pretende
cambiar a la humanidad: El primero no es ningún ángel
iluminado, y además luce desaseado. Otro no sale de la
Universidad sino que es un impopular recaudador de
impuestos para un Gobierno que todo el mundo rechaza,
un tercero vive lejos, otro más allá es un mendigo, otro
una persona pococonfiable, y así hasta el último: un
pescador.
También sabe que con los estilos convencionales de
gerencia la tarea va a ser muy cuesta arriba. Si maneja el
látigo tendrá obediencia y sumisión, pero no logrará el
tipo de compromiso que desea. Si es demasiado protector
y bondadoso va a lograr el amor, la dedicación y el apoyo
de sus discípulos, pero no el temple, la convicción, la
disciplina y la...