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DIRECCIÓN
Definiciones:
Dirección es     Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización,mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.
Robert B. Buchele.
Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
Burt K. Scanlan.La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar la metas de la organización.
Leonard J. Kazmier.
Para mi la dirección, es la interacción de los trabajadores con el gerentepara obtener resultados satisfactorios.
Opinión personal.







TIPOS DE DIRECCION
Dirigir significa explicar los planes a los demás y dar instrucciones para ejecutarlos teniendo como miralos objetivos por alcanzar. Los directores se encargan de dirigir a los gerentes, éstos dirigen a los supervisores y éstos a su vez a los empleados u obreros. La dirección puede presentarse en tresniveles distintos:
1. Nivel global: abarca la empresa como totalidad; es la dirección propiamente dicha. Concierne al presidente de la empresa y a cada director en su área respectiva. Corresponde alnivel estratégico de la empresa.
2. Nivel departamental: abarca cada departamento o unidad de la empresa. Es la denominada gerencia. Involucra al personal de mandos medios, es decir, la mitad delorganigrama. Corresponde al nivel táctico de la empresa.
3. Nivel operacional: abarca cada grupo de personas o de tareas. Se denomina supervisión. Incluye el personal de base del organigrama.Corresponde al nivel operativo de la empresa










Importancia de la Dirección.
1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la Planeación y la Organización.
2. A través deella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la...