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Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2013
Ensayo 2
PUEDE LA FATIGA HUMANA INCIDIR EN LA PRODUCCION DE LAS EMPRESAS!
La fatiga laboral es un aspecto que se encuentra presente en cualquier situación de trabajo. Sin embargo, cuandoésta es excesiva o no se presenta un nivel adecuado de descanso que permita controlarla, pueden originarse algunas situaciones que podrían afectar el bienestar de los trabajadores, como es el caso de laocurrencia de accidentes e incidentes laborales. Este aspecto se encuentra sustentado en algunas investigaciones relacionadas con el tema, donde se ha demostrado la relación que existe entre la fatigay los accidentes e incidentes laborales. Esta información sustenta, entonces, la necesidad de realizar investigación que permita conocer dichos aspectos en diferentes ámbitos organizacionales,específicamente en aquellos relacionados con la conducción. Es claro que la presencia de fatiga laboral en los conductores puede desencadenar accidentes e incidentes en la vía, que pueden atentar contra elbienestar del trabajador, del peatón y de otras personas.
La investigación realizada se enmarcó en la relación que existe entre la fatiga laboral y la ocurrencia de accidentes e incidentes laboralesen conductores de carga pesada. Así bien, es necesario presentar una breve conceptualización de dichos aspectos para comprender mejor los resultados obtenidos.http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/cuadernos_hispanoamericanos_psicologia/volumen10_numero1/articulo_1.pdf
Primero que todo para mi fatiga es ese cansancio, generalmente después de unsobreesfuerzo o tensión sostenida. Bajo este término se etiquetan estados de diferente intensidad (desde muy ligera hasta el agotamiento total) .Podríamos decir que se manifiesta como una sensación de debilidady agotamiento acompañada de molestias, incluso dolor e incapacidad para relajarnos.
Las dificultades surgen cuando se mantiene independientemente de esta necesidad de adaptación o cuando no...
Ensayo 2
PUEDE LA FATIGA HUMANA INCIDIR EN LA PRODUCCION DE LAS EMPRESAS!
La fatiga laboral es un aspecto que se encuentra presente en cualquier situación de trabajo. Sin embargo, cuandoésta es excesiva o no se presenta un nivel adecuado de descanso que permita controlarla, pueden originarse algunas situaciones que podrían afectar el bienestar de los trabajadores, como es el caso de laocurrencia de accidentes e incidentes laborales. Este aspecto se encuentra sustentado en algunas investigaciones relacionadas con el tema, donde se ha demostrado la relación que existe entre la fatigay los accidentes e incidentes laborales. Esta información sustenta, entonces, la necesidad de realizar investigación que permita conocer dichos aspectos en diferentes ámbitos organizacionales,específicamente en aquellos relacionados con la conducción. Es claro que la presencia de fatiga laboral en los conductores puede desencadenar accidentes e incidentes en la vía, que pueden atentar contra elbienestar del trabajador, del peatón y de otras personas.
La investigación realizada se enmarcó en la relación que existe entre la fatiga laboral y la ocurrencia de accidentes e incidentes laboralesen conductores de carga pesada. Así bien, es necesario presentar una breve conceptualización de dichos aspectos para comprender mejor los resultados obtenidos.http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/cuadernos_hispanoamericanos_psicologia/volumen10_numero1/articulo_1.pdf
Primero que todo para mi fatiga es ese cansancio, generalmente después de unsobreesfuerzo o tensión sostenida. Bajo este término se etiquetan estados de diferente intensidad (desde muy ligera hasta el agotamiento total) .Podríamos decir que se manifiesta como una sensación de debilidady agotamiento acompañada de molestias, incluso dolor e incapacidad para relajarnos.
Las dificultades surgen cuando se mantiene independientemente de esta necesidad de adaptación o cuando no...
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