Joda

TEORIA CLASICA
La teoría clásica de la administración fue desarrollada por el francés Henri Fayol. esto es 1916 aproximadamente, se caracterizaba por el énfasis en la tarearealizada por eloperarioera pues, la administración científica.Por otro lado, Fayol formulaba su teoría clásica que se caracteriza por el énfasis en laestructura que la organización debería poseer para ser eficiente. en lateoría clásicase parte de un todo organizacional y de suestructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas, fuesen ellas órgano o personas
Fayol parte de la proposición de que todaempresa puede ser dividida en seis grupos
1.Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de laempresa
2.Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta eintercambio.
3.Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales
4.Funciones de seguridad, relacionadas con la protección de los bienes y de las personas.
5.Funciones contables,relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos yestadísticas
6.Funciones administrativas, relacionadas con la integración de las otras cincofunciones. Las funciones administrativascoordinan y sincronizan las demás funcionesde la empresa, siempre encima de ellas
Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como planear, organizar,dirigir, coordinar y controlar
TEORIA NEOCLASICA
La teoría neoclásica de la administración se desarrolla en el año de 1925. Fueron precisamente Henry Fayol yFrederick Taylor quienes son tomados encuenta como la base del enfoque neoclásico de la administración.Henry Fayol desarrollo la teoría clásica en Norteamérica, que se preocupaba en aumentar las ganancias de laempresa a través de suorganización y de la aplicación de principios generales de la administración con basescientíficas, mientras que Frederick Taylor se encargo de fundar la administración científica, su teoría promovía que los...