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Al inicio del año pasado se creo un sindicato de tipo empresa para estabilizar los derechos y obligación entre la relación de trabajador -patrón y viceversa, donde los trabajadores cuentan con el derecho de asistir a las asambleas, derecho a la rendición de cuentas y tienen la obligación de pagar cuotas con forme al estatutos y cumplir con las comisiones que se le encarguen de acuerdo con laasamblea entre otras.
El líder sindical llamado JOSE MARIA MORELOS GARZA y la gerente general ........ establecieron un contrato colectivo para establecer las condiciones en las cuales se deberá ejercer el trabajo en la empresa “EL SALZON S.A de C.V”
Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “trabajadores salseros” y la empresa “ EL SALZON S.A de C.V”.
La empresa “ ELSALZON S.A de C.V” estará representada por la  Lic........, identificada con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carretera México Pachuca kilómetro 8956; y Como representante del sindicato de “trabajadores salseros” el Sr. José María Morelos Garza electo en la asamblea  sindical del día 23 de marzo de 2013. Con domicilioubicado en calle Valle de bravo número 512 colonia Estado de México Ecatepec de Morelos Estado de México.
Las partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado en las siguientes clausulas:
CLAUSULAS:
Primera.- La Lic..........., acredita ser el apoderado general de “EL SALZON S.A de C.V” con el acta notarial número 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. Gustavo Zepeda Elizalde; declaraque representa a una empresa mexicana dedicada al ramo alimenticio, y se especializa en la fabricación de “salsas”.
Segunda.- El sindicato de “Trabajadores salseros” está representado por el Sr. José María Morelos Garza, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical  y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
Tercera.- Las partes reconocen supersonalidad en forma mutua, así como su capacidad para celebrar el presente contrato. Acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lo relativo a su capítulo II. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “EL SALZON S.A DE C.V”, en lo sucesivo como “La empresa”; a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal detrabajo se denominará “La ley”, a las partes se les denominará igualmente como “Las partes” al sindicato de trabajadores se le denominará como “El Sindicato” y al contrato se le denominará como “El Contrato”.
Cuarta.- “La empresa” reconoce que “El Sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, elrepresentante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
Quinta.- “La empresa” dará las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical así como a su desempeño en dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante orepresentantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encontrará plenamente conforme con la resolución que el sindicato realice.
Séptima.- Este contrato es válido para los trabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los Empleados de Confianza.
Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funcionesde directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de ''LA EMPRESA''.
Novena.- La validez del contrato no tiene fin pactado y será revisado en lo general cada dos años  y cada seis meses en relación al salario como lo indica a “La ley” la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- “La empresa” no podrá tomar...