Joton

EMILIO VEGA CORONEL.
IDIE91V
DIAGNOSTICO DEL TEST MOSS
Aplicado A Hener Raúl Cerrillo Bermúdez.
El test moss es una prueba que sirve para relaciones interpersonales y revelar habilidadesgerenciales.
En este test tiene 3 áreas a evaluar que son la de Liderazgo, Toma de decisiones e Inteligencia emocional.
*Liderazgo: Hener en esta área tiene mucho que trabajar por lo cual el individuo debede identificarse con el tipo de líder que es pero a si mismo debe tener habilidad en comunicarse con las personas o igual con la sociedad para tener un poco mas de confianza en sí mismo.
Requierecapacitación urgente.
*Toma de decisiones: En esta área el joven Hener tienes mucha debilidad en lo personal, familiar, social y empresarial, lo cual lo orilla a trabajar más en sí mismo para lograr eléxito en todo su entorno laboral.
Requiere capacitación para a si mismo lograr el éxito.
*Inteligencia emocional: se divide en 3 estas son:
Capacidad de evaluación de problemas interpersonales:Hener en esta etapa se encuentra de una manera muy exitosa lo cual puede identificar a las personas que en sí mismos y a sus alrededores tienen problemas familiares, económicos, lo cual él puede influiren la toma de decisiones de sus compañeros apoyándolos con consejos y orientarlos por el camino adecuado.
No requiere capacitación.
Habilidades para establecer relaciones interpersonales: Hener esun hombre que sabe lo que quiere siempre se viste de una manera adecuada a su estilo de vida, a si mismo siempre tiene una sonrisa que lo hace diferentes al resto de los demás compañeros lo cual loidentifica como una personal agradable, feliz, sociable e inteligente.
No tiene una habilidad para establecer relaciones interpersonales, pero a sí mismo no se mete en problemas que no son de suincumbencia.
Requiere capacitación.
Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales: En esta área el joven Hener esta desubicado lo cual se ve muy distraído y lo cual puede tomar acciones sin...