Juany

INTRODUCCIÓN

El Trabajo Infantil es un tema que nos preocupa; porque día a día vemos niños haciendo cosas que todavía no les corresponden: trabajar. El trabajo exige mucha responsabilidad y se necesita madurez, es por eso que los niños todavía no están aptos para hacerlo y ellos también estarían en peligro ya que son muy inocentes como para estar solos en las calles de noche o estarrecibiendo ordenes que a ellos no les pertenecen, pero son muchos los casos en los que ellos tienen la necesidad de hacerlo; y lo más preocupante es que son obligados por sus padres a realizar dicha tarea.

Debido a esto tienen la necesidad de abandonar sus estudios, ya que ellos ven mas importante el trabajar para poder ayudar a sus padres, mantener a hermanos pequeños o simplemente para sobrevivir alabandono; a estos no les importan si lo realizan en un ambiente peligroso, ya que lo principal para estos "señores", es que sus hijos tiene la obligación de llevar dinero a sus casas y si no lo hacen serán castigados o lo peor aun dejarlos sin un plato de comida.

Estos niños y niñas no saben de otro juego que no sea la sobrevivencia, se privan de muchas cosas como por ejemplo: ir a la escuela yesto perjudica porque ellos no podrían tener nociones de lo que significa el aprender, su infancia seria un sueño perdido ya que no tendrían ni tiempo para poder jugar o estudiar.

Por todos estos motivos es necesario profundizar más este tema ya que hoy en día es uno de los más preocupantes no solo en nuestro país sino también en el resto del mundo, es por eso que sería bueno conocer más la vida deestos niños para poder saber las causas de este problema El trabajo infantil habitualmente se concentra en la economía informal, en las
Áreas rurales y en otros sectores que permanecen ocultos. Los niños
afectados por el “trabajo infantil”, ya sea porque todavía no alcanzan la edad
legal para trabajar o porque trabajan en condiciones peligrosas, ilegales o
degradantes, no pueden desarrollarseplenamente. Los empleadores y las
organizaciones de empleadores pueden desempeñar un papel importante en
la lucha global contra el trabajo infantil. Los empleadores pueden adoptar
medidas responsables para erradicar el trabajo infantil en el lugar de trabajo,
pueden reducir el riesgo de situaciones peligrosas para los adolescentes y
pueden evitar la contratación de niños. Los empleadores y lasorganizaciones
de empleadores pueden utilizar su influencia para favorecer un sistema
educativo eficaz y programas de rehabilitación, así como colaborar para que
aumente la toma de conciencia pública y se produzca un cambio de actitud.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional
de Empleadores (OIE) han trabajado de forma conjunta para crear estas guías.
Lametodologia es única, ya que abordan el trabajo infantil desde la
perspectiva de los empleadores y de las organizaciones de empleadores,
manteniendo como eje central de su análisis la protección de los niños y de
sus familias. Además, las guías ofrecen ideas y consejos prácticos. También
recurren a las experiencias de organizaciones de empleadores nacionales que
en estos últimos años han colaborado con laOIT en diversos proyectos sobre
trabajo infantil. Asimismo, se incluyen numerosos ejemplos de acciones
positivas efectuadas por empleadores y organizaciones de empleadores. Tales
ejemplos sirven como muestra de lo que se puede hacer y de lo que ya se ha
hecho al respecto.
a que nos esta preocupando a todos.

Objetivos:
El objetivo general de este trabajo es alertar a la sociedad, de este abuso queestán sufriendo los niños.
Fortalecer las organizaciones sociales en sus localidades y a su vez fortalecer a los colectivos de trabajo comunitario que operan en ellas, a través de la motivación constante y permanente de la organización y la movilización social que repercutan en el bienestar de toda la comunidad.



Objetivos específicos
Concientizar a las personas, que esta problemática está...